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淀川ヒューテック株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
34件淀川ヒューテック株式会社の口コミ一覧ページです。淀川ヒューテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、淀川ヒューテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月19日
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部
2.9
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 497万円 | 30万円 | 4万円 | 140万円 |
| 年収 | 497万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工部
2.9
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工部
3.3
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部
2.9
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ なし
3.0
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ 検査業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし
5.0
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部
2.9
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部
2.9
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ なし
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部
2.9
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ なし
3.0
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部
2.9
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ なし
3.0
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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淀川ヒューテック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部
業績は基本的に全社通して右肩上がりだが、同じ製造系でも部署によって給与額は違う。
なので材料単価が安いもの(素材から焼き入れなどによる成型)を作部署は高給取りだが、それを買う他部署はその分の経費が掛かるため、安くなる傾向がある。
評価制度:
可もなく不可もなく。年5日以上欠勤がなければ評価対象になるらしい。途中入社でもこの括りに入ると思われる。
実力主義のようなものはなく、どちらかと言えば年功主義なところが多い。
昨今では本人給＋職能給＋その他＝月収のところが増えてきたらしいが、それらを計る判断基準は曖昧としており、ほとんど勤続年数と比例しているようにしか思えない節があるため、わざわざ小難しく分けてはいるが、中身の実態が伴わないようにしか思えない。