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三星ダイヤモンド工業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:
住宅補助はないが、真新しい寮があり、独身者や単身赴任の人は安価に利用することができる。
通勤手当は交通機関を使用する場合も、自家用車を使用する場合も満額支給される。
自家用車の場合、昨今の石油高に合わせて、手当の単価を上げるなど、社員に優しい対応をとっている。
退職金も積み立てがある。
長野県にリゾートマンションを保有しており、希望者は利用することができる。
この規模の中小企業では充実した福利厚生であると考えられる。

オフィス環境:
建屋は自社ビルで比較的新しく綺麗な状態である。
会議室も多く、会議のための設備も揃っているため快適に利用できる。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:住宅補助はないが独身者は綺麗な寮があり安価で利用できる。通勤手当は電車
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:福利制度は充実している。社員寮が有り、一定の条件を満たせば利用すること
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:住宅補助無し、寮あり。通勤手当て、退職金制度あり。オフィス環境:本社建
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:社員寮があり、日本側の社員だけで無く、海外拠点の社員が日本に来たときに
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回答者: 男性/ 装置事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:手当は中小として普通のレベルかと思います。住宅手当などはありません。オ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:退職金は、少なくもなく、多くもないです。オフィス環境:オフィス環境だけ
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:単身寮がある。月2.5万円。オフィス環境:本社のオフィスは典型的な昭和
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発統括部 / 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:退職金制度、社員持株会、寮など。オフィス環境:オープン会議エリア、屋上
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:本社近くの寮に格安で住める。それ以外の福利厚生はあまり良いとは思ってな
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:退職金は中小企業の中では良いほう。その他の福利厚生は期待しないほうがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:女性の産休取得率がとても高いところ。現場担当でなければ、休暇も希望
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月08日
オフィス環境:社内は明るくて、作業環境はいい 多部署の壁もなく、全体を見渡せる状況
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:若手には寮があったようだが、家族ができたりそれ以外の人にはあまり魅力に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金オフィス環境:自社ビルを建てたの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デーであった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一人で顧客と相対する業務で有り、個人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】無し。 会社は従
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0% 制度等は無し
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