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三星ダイヤモンド工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月08日
成長性・将来性:目標が二転三転することが多く、部署変えがよく発生する。 若い人材の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:中途採用がメインの会社なので、いろいろな業界を経験してきた同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的には社員の継続雇用を重視してくれます。 現在業績の悪化にて人員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を全面的に任される為、業務遂行能力が必然的に磨かれます。
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:有休は、自身で計画・進捗のコントロールができる人は比較的取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的同業平均より高めに設定されている。管理職待遇となると年俸制にかわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよると思うが、共同で作業することがほとんどない。したがって、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:小さい会社だったので、研修、教育はほとんどなかった。 OJTメインとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その年の明確な目標を立てやすい。目標そのものを何項目か立てるが、各項目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:斜陽産業のFPD事業がメインであり、その部門の配属になってしまうとやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:通常業務にて、上長との風通しが良い。緊急時の承認が必要な時に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
ダイバーシティ・多様性:グローバルに展開していて、海外にも複数の拠点がある。また
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:三星ダイヤモンドの女性スタッフのスキルは比較的高い方と思える。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】上記にも書きましたがやはり
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、他社より少なく、サポート業務の部署でないと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発統括部 / 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:退職金制度、社員持株会、寮など。オフィス環境:オープン会議エリア、屋上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度で立てた目標を達成したとしても、高評価につながらない。目標
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SS商品開発部 設計開発課/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:専門的な内容が多い。装置設計や制御設計などを経験していないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一応建前だけの研修はありますが、基本的に管理職や先輩達は後輩を育てよ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発統括部 / 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:工場では資格取得制度働きがい:顧客と共同で製
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:以前は、外部講習や社内に講師を招いて行っていましたが、今は不
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 36万円 8万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 105万円
給与制度:わからない評価制度:年のはじめに年間目標を立て進
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SS商品開発部 設計開発課/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多く、育休取得後に復帰する人も多い。時短勤務
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:バックオフィス部門ならまだ活躍できるかもしれない。しかし、直接
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列評価制度:実力主義とはいうが、実
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金オフィス環境:自社ビルを建てたの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】ソリューション営業なので、お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤、出張しなければならない部署に配属されない限りでは
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発統括部 / 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数が入社時とくらべて10倍以上になり、細部へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月08日
オフィス環境:社内は明るくて、作業環境はいい 多部署の壁もなく、全体を見渡せる状況
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
働きがい:高額装置ですので、契約を成立させたときの達成感と顧客からの信頼を得られ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:積極的な社風の説明で、そんなイメージを持っていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】呼称なしの主任級レベルですが、裁量が問われるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途社員の割合が高く、給与の基準額がバラバラ。会社と個人が交渉すること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分とはいえない。 業務
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