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森繁建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:
他、会社と比べても、とても手厚い会社だと思います。
入社したてでお金があまりない頃でも
社宅に住めば実質無償で住めたり
結婚手当、出産手当、子供手当、住宅手当、年2回ボーナスなど
他にもたくさんの手当が充実しております。

オフィス環境:
会社のオフィス環境はとても良いと思います。
休憩するスペースも充実しておりますし、
最近では、会議室や倉庫などのリフォームをされて、綺麗になったのはもちろん、とても広く
大人数での会議も、広々使えてとても使いやすい空間になったと思います。

森繁建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は社員個人により差があり、仕事上、時間外勤務が増えることも頻繁ではある。休日は隔週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇他、充実している、安定的に土日休を求める方は向かないかもしれないです。

多様な働き方支援:
早退、有給、遅刻などの制度はある。現在はコロナ禍より落ち着き、リモートワークなどはないが(仕事上、現場にいく機会も多いため難しい)、2ヶ月に1回の社内会議、個別会議、その他があり、会社からの上司によるバックアップは割と充実しています。

森繁建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
会社hpより参考、街と価値を創造する会社、提案力、品質力、サポート力、3つの力でお客様への最大限の利益を還元します。暮らしを築く、幸せに気づく、いつの時代にもお客様へのニーズに柔軟に対応できる企業であり続けることが会社の強みである。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、本社、大阪営業所で分かれている
営業、設計、経理、事務、施工管理など。工事部では社員同士の交流の機会がある。殆どが現場事務所勤務の為、普段なかなか会うことができない先輩社員もいます。交流の機会は帰社後が殆ど(自分の場合)。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などは問わない。実際に会社は国籍が違うベトナムの社員を積極的に採用して育成している。大切なのはやる気であり、未経験でも資格の有無も学歴も殆ど問わない。会社に貢献したいという意欲があるかどうかを見て採用を判断しているのではないだろうか(個人の意見)

森繁建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:
新人時代から仕事の幅や大きさに裁量があり、働きがいにつながりました。
裁量があると聞くとネガティブなイメージを抱く方もおり、個人の負担や責任、プレッシャーが大きすぎるのではないか?など感じる方も多いと思います。
そのイメージは間違いではありませんが、弊社は常に上司が部下に対して迷い無く行動できるように具体的な指示を出して何に注力すればよいか方向性示してくれます。
また業務の進行状況を定期的に上司がフィードバックしてくれるので今後の目標や悩みをアウトプットできる環境があり、成長が早まると思います。

ポジティブな要因として様々な業務に携われることです。通常ひとえに設計と言っても基本設計、確認申請、実施設計、設計監理と様々なフェーズの仕事がありますが全てを担当できるため、今後のキャリア形成も実現しやすく仕事に対するモチベーションも維持しやすいと感じました。

森繁建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の弱み:
社内に30人以上の多種多様な経歴の正社員がいるのにも関わらず、社員の声を吸い上げて取り込もうとする姿勢が全く見られない。人の数だけ考えや、閃きがあるはずなのにそれを搾取し良し悪しを判断するなどの柔軟性に欠けている。

森繁建設株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給の他、能力給、住宅手当、現場手当、皆勤手当がある。早朝、夜勤手当がある。土曜出勤は給与に含まれず、現場手当に含まれている。昇給は年1回、賞与は年に2回、入社初年度も1回目の賞与は出ます。賞与は会社業績による。

評価制度:
年数や経験に応じて昇進、昇格はある。入社1年目のため細かなことはまだ分からないが、会社の雰囲気では年功序列、実力主義などの評価制度は感じさせないです。ただし資格取得や経験によるスキルアップによる早期昇進は多少は可能な模様。