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森繁建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
会社hpより参考、街と価値を創造する会社、提案力、品質力、サポート力、3つの力でお客様への最大限の利益を還元します。暮らしを築く、幸せに気づく、いつの時代にもお客様へのニーズに柔軟に対応できる企業であり続けることが会社の強みである。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、本社、大阪営業所で分かれている
営業、設計、経理、事務、施工管理など。工事部では社員同士の交流の機会がある。殆どが現場事務所勤務の為、普段なかなか会うことができない先輩社員もいます。交流の機会は帰社後が殆ど(自分の場合)。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などは問わない。実際に会社は国籍が違うベトナムの社員を積極的に採用して育成している。大切なのはやる気であり、未経験でも資格の有無も学歴も殆ど問わない。会社に貢献したいという意欲があるかどうかを見て採用を判断しているのではないだろうか(個人の意見)

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:組織として各部署の役割はしっかりと確立しており、ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:下の意見が上に伝わりやすい会社だと思います。入社当時は下っ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上から下への一方通行でしかない。感じた事、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:ベテランは受け持つ仕事が多すぎてなかなか新人の教育に時間を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:創業者のトップダウンで長年経営、運営してきた会社である。そ
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回答者: 男性/ 森繁建設株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
ダイバーシティ・多様性:現場管理者の不足により、数年前より外国人(ベトナム)研修
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:民主党政権時に不況で雇用を抑えていた影響もあり、30代の技術... 続きを見る
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千葉県千葉市稲毛区山王町303−2
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回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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