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回答なし

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
会社hpより参考、街と価値を創造する会社、提案力、品質力、サポート力、3つの力でお客様への最大限の利益を還元します。暮らしを築く、幸せに気づく、いつの時代にもお客様へのニーズに柔軟に対応できる企業であり続けることが会社の強みである。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、本社、大阪営業所で分かれている
営業、設計、経理、事務、施工管理など。工事部では社員同士の交流の機会がある。殆どが現場事務所勤務の為、普段なかなか会うことができない先輩社員もいます。交流の機会は帰社後が殆ど(自分の場合)。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などは問わない。実際に会社は国籍が違うベトナムの社員を積極的に採用して育成している。大切なのはやる気であり、未経験でも資格の有無も学歴も殆ど問わない。会社に貢献したいという意欲があるかどうかを見て採用を判断しているのではないだろうか(個人の意見)

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:新人時代から仕事の幅や大きさに裁量があり、働きがいにつながりました。裁
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:ベテランは受け持つ仕事が多すぎてなかなか新人の教育に時間を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:組織として各部署の役割はしっかりと確立しており、ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:下の意見が上に伝わりやすい会社だと思います。入社当時は下っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:他、会社と比べても、とても手厚い会社だと思います。入社したてでお金があ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は社員個人により差があり、仕事上、時間外勤務が増える
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の他、能力給、住宅手当、現場手当、皆勤手当がある。早朝、夜勤手当
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険の加入あり。健康保険、厚生年金料は給与より
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格を取得する支援を行なっていただけるので、取りやすい環境に
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上から下への一方通行でしかない。感じた事、
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度 賞与はその年度の業績により、基準が決められてとりますが、ここ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:日曜日のみ休みで、土曜出勤が基本です。残業も比較的あり、ミー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:創業者のトップダウンで長年経営、運営してきた会社である。そ
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:この会社の福利厚生にはいろいろな制度と特徴があります。 まず社員持株制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:現場監督、施工管理業務では、早出、残業等が多く勤務時間が長い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:基本的な健康保険、厚生年金保険、労災保険、は基より、退職金に対する積み
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
多様な働き方支援:短時間正社員や週休3日制、完全在宅、フリーランス(外注)など各
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回答者: 男性/ 森繁建設株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
ダイバーシティ・多様性:現場管理者の不足により、数年前より外国人(ベトナム)研修
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
オフィス環境:本社はJR吹田からすぐの場所にあり 業務上神戸方面や京都 大阪市内
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:しっかりした退職金制度もあり、住宅手当、社員寮(ワンルームマンション)
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:一人もしくは少人数で設計担当を任されることが多く現場担当者・協力業者の
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:資格給の種類が多く、手当も良いので勉強する励みになる。やり方次第ではあ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の弱み:社内に30人以上の多種多様な経歴の正社員がいるのにも関わらず、社員の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:事務関係社員の定時勤務時間は9:00から17:00。実勤務時
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回答者: 男性/ 森繁建設株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:別会社で退職金を積み立てし、会社の危機があっても従業員には退職金を支払
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪営業所/ 統括課長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:自分次第で調整できる多様な働き方支援:現場監督(現場管理)に
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪営業所/ 統括課長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:住宅手当・退職金・当直手当・技能級・現場手当・役職手当オフィス環境:現
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪営業所/ 統括課長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与・各種手当て・残業夜勤・早朝手当評価制
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:1年目からボーナスがいただけたり、基本給も高く未経験ながら給与はいただ
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