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株式会社極東技工コンサルタントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:給与に関して、業界としては、低めな感じがする。 会議が多いのが気にな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:残業管理が守られているため、土日祝日は、完全に休みを取れている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスは、基本的には、業界的には低い方ではあると思う。業界以外
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月10日
オフィス環境:部署ごとに週一回の就業前清掃があるがルールが定まっていないため一部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月11日
教育・研修:教育制度は特に設定されていないのでOJTで仕事を覚えていくしかない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月24日
教育・研修:研修が設定してあるが機能していないので自由に勉強することができます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月11日
女性の働きやすさ:年一で女性会議という女性達で話し合う会が開かれており、そこで上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りなので大型連休をとるには有給を消化する必要があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高めに設定してあるが手当てやボーナスが少ないため結果として平均
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月11日
多様な働き方支援:残業時間が日3時間までなので勤務時間後に飲みに行くことなどのプ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
オフィス環境:拠点によって全く異なる。地方の事務所はまだ古いイメージだが、これか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月11日
福利厚生:一般的な会社と大きく変わらないが手当てが少し少ない。 自己研鑽を推奨して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月11日
企業文化・社風・組織体制:トップ層のガチガチの古い考えが下にも伝播しており会社全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:支援は無くて各部署事でのOJTのみです。労働局に報告するための研修は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:官公庁に合わせて祝祭日休みの完全週休二日になっています。ただ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:男性側からみると、女性だから〇〇といったこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業である。昇給も何万にもならず、微々たるものである。将来的に家
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年目くらいまでは世間的には高収入なので、最初は良いと思う。ただし、残
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回答者: 男性/ 水道コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:土木業務のため、仕事がなくなるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:上に気に入らられれば、仕事が出来不出来にかかわらず、あ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを推進
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月27日
女性の働きやすさ:会社として女性を大事にしていると感じる。女性活躍会議なるものが
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