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株式会社キツタカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
条件付きではありますが、会員制のリゾート施設を利用できるので、休日に家族とかなり楽しむことができます。また、BBQや新年会などの社内イベントもあるので、別部署の方達と仲良くなれるのも良いなと思っています。退職金制度がないので、そこは今後変わっていくといいなと思っています。

株式会社キツタカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
配送の仕事と設置、寸法を行うので場所によっては時間を食う。
周りとの連携が大事。
独り立ちしてからは上司への相談しながら成長していくが、ケースバイケースで自己の判断に委ねられているため、責任が重くのしかかっていたように思える。

休日はカレンダー通りである。
土日祝日となるため、ファミリーにはうれしいだろう。
人員配置によっては、平日に休みを取れるよう配慮してくれている。

多様な働き方支援:
部署にもよるが、状況によっては現場によっては早上がりとなる場合もある。

株式会社キツタカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:
若手人材育成に力を入れており、定期的に選抜された若手社員で研修会を行っていました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、新年会と総会の年2回、ほぼ全社員の交流があります。
普段の業務でも、他部署と電話でやりとりすることが多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が半数以上でした。技能実習生や障がい者採用をしていました。その多様性が活かされている印象はあまり受けませんでした。

株式会社キツタカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:
女性で管理職の方は複数いました。産休を取っている方もいました。

株式会社キツタカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
まずは所属する部署ごとに得られるスキルや知識を身につけながら成長を目指します。また、次世代の管理職候補生を育てるために『次期リーダー研修』を実施しており、その研修には年次問わず各部署などから選ばれるため、キャリアアップを目指したい方には大きな魅力になると思います。

株式会社キツタカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場によっては力仕事以上に精神面でくじけそうになるところがあった。

株式会社キツタカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業展望:
国内事業については、業界内の売上NO.1を実現出来ておりますが、まだまだ伸ばしていける余地があると感じております。そこを伸ばしていけるよう、より質の高いサービスを提供していきつつ、今計画をしている海外事業を展開していくことで、会社全体の売上工場と規模の拡大を目指していけると考えております。

株式会社キツタカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与ともに人事評価の結果によって変わりますが、昇給は1~2%ほどで、賞与は約3ヶ月分もらえています。自身の扶養に子供を入れれば、家族手当が出たり、残業手当もしっかり出るので、給与制度はしっかりしていると思います。

評価制度:
会社全体で人事評価制度を導入しています。所属している部署全体の目標・個人の目標・スタンス面で評価が出るため、設定した目標に対してのモチベーションを高く保つことが出来、日々の仕事を頑張ることが出来ると思います。また、年次問わず評価を公平に出してもらえるので、中途入社の新人の方でもしっかりと評価をしてもらえます。