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株式会社ネキストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:
教育制度などはなく、OJTで覚えていく感じ。キャリアステージは店長副店長、エリアマネージャーなどの役職はあるがポストも少なく昇進や昇格はあまりみこめない。

働きがい:
良質な素材の洋服を着て、お客様に販売ができるので、粗悪品を売りつけるといい感じではないので、やりがいはある。

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
働きがい:テーマ決めから生地別注がスタートするブランドのものづくりに携わることで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:商品知識を学ぶには良い。人としての成長に関しては、外部のセミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
働きがい:店舗スタッフの、こういう商品があった方がいいなどと言った商品に関する意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:大手アパレル店を退職し、中途採用で入社。以前は店舗運営のみの業務であっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:中途採用が殆どを占めている影響で、新卒やアルバイトからの入社者が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:教育制度も研修制度もとくにない。 会社としてのマニュアルや資料もない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:洋服の生産工程がわかりやすいことはお客様への信頼へ繋がりやすい。洋服の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:お客様との信頼関係の築き方、客観的視点からの仕事へのアプロー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月21日
教育・研修:それぞれが得意とする分野や、これをやりたい、上手いと思われる役割を与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月21日
成長・キャリア開発:良い素材のものは値段がお高くてもそれなりの価値がある。と、学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月21日
働きがい:自分なりに【うまくいった!】【今日頑張った!】と思っても、それが売上に
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3.7
東京都渋谷区恵比寿西1−10−11
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3.7
神奈川県小田原市栄町2−12−10SquareO2
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ なし
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大阪府大阪市北区芝田1−16−1阪急電鉄本社ビル11F
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