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株式会社プラスPMの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:
建築の枠に留まらず、経営感覚を養うための社内研修や社内勉強会が頻繁に行われているほか、社外研修を取り入れ希望すればどんどん研修に行かせてもらえる。一切の費用は会社が負担してくれているので、研修を活用すれば建築だけではなく多くの知見やスキルが身に付けられる。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
成長・キャリア開発:私は元設計者ですが、設計者の頃には経験し得なかった様々な知識
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントの仕事は、お客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:お客様の建設事業が円滑に推進できる様に、建築の専門的な支援を行う事が我
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:普段は会えない民間企業や病院などの経営者層の方と接する機会が有ります。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
成長・キャリア開発:組織設計事務所から転職しました。現在の会社は研修制度も充実し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:少数精鋭であるため、日々の業務は忙しいですし、一人一人に課せられる責任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:多様な経験をもった先輩方に相談しながら、ひとりひとりがリーダーとして活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:建設プロジェクトにおいて、事業主に近い川上の立場で携わり、自身が中心と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
成長・キャリア開発:チームでプロジェクトに携わるため、自身では気づかないことも、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロジェクトを前へ進める為に、「コミュニケーションスキル」「
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の醍醐味は、「発注者に近い目線で仕事が出来、経営者の意思決定の支援
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していて、上司と相談しながら、セミナー等を選択
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