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オッペン化粧品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:
資格取得手当がある。外部講師を招いてのセミナーもある。

働きがい:
お客様が奇麗になって喜びのお声を頂いた時。登録して頂いたメイトさんがお客様を作れて、その方から感謝の言葉を頂けた時。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、役職や等級にあった研修を受講することがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:売り上げの柱となるオーナーの拠点は高齢者ばかりで、お願い営業
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップ、成長できる環境かは自分次第なのかもしれないが
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:新入社員の研修は手厚い。中途入社の社員にはほとんどない。働き
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部 経理課

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:現在は訪問販売という業態上、働きがいという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月31日
働きがい:販売拠点と呼ばれる店は郊外ばかりなので営業先にいくといつもほのぼのとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月02日
働きがい:人間関係がほとんどものを言わせるので、プレゼンや提案よりも、人間関係で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社直後は、簡易な研修です。訪問販売の
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回答者: 女性/ ビューティーインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:アカデミーがあるので、勉強する環境が充実しており、必要な資格
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】本社にて3日間の研修後、会社だけの訪問販売資格がもら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】マイペースな人はチャレンジしやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せるが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】新しい社長になって、抜本的な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】良くも悪くも体裁を合わせた形でアドバイ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】達成感や充実感がなかった。上司は目の前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に自由に意見や提案をすることができ、業務量は多いですが、業務の幅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】表面上(業務上どうしても必要な資格
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直なところは会社全体として赤字続き。 特に埼玉支店の経営陣の2人の評判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くの代理店があり安定して売り上げをだせる環境ではあるが10年後には多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】一番困難に感じたことは、納期までに思い通りの試作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは自分の作った商品の売り上げがよかったとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の作った商品が自社の看板商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社で研修や会議が部署や部門などに別れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性社員も役職者がいたり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】わからりませんが社員皆で目標に向かって努力していました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】化粧品会社ですが男性社会と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手に裁量を持たせ仕事を任せてくれる会社でした。逆に言えば、ベテランが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:アルバイトでしたが、・一ヶ月間研修があった。・賞与・有給の三点があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:場所が勤務地よりも遠いところにあり、毎日しんどかったです。また、アル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:傘下を付けていくというシステムで、 友達を紹介しなきゃノルマの顧客人数が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:スカウティングなどで人と接することで、人との関わりを大切にできるんじゃ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:無料でお客様も勉強会に行くことができたり、 お客様も友達を紹介すること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み

2.7
口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:道端で主婦や女性に声をかける接客スキル、フェイシャルエステの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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