回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
圧倒的に低い基本給を職能手当で補填。賞与は社員になっても10万円。パートさんは1万円か5千円
評価制度:
常に人手不足なので最低限の人間性と体力があれば使えるとは判断される。
圧倒的に低い基本給を職能手当で補填。賞与は社員になっても10万円。パートさんは1万円か5千円
評価制度:
常に人手不足なので最低限の人間性と体力があれば使えるとは判断される。