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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
所属先にもよるものの、休日出勤やものすごい残業があるということはなく、有給も申請すればしっかりとれる環境なのでワークライフバランスはよかった。クリエイティブ職の社員も、休日は趣味をしっかり楽しんでいた。

多様な働き方支援:
子育てをしている社員を中心に、出社時間の融通についてはきいてもらえるようだった。ただ、その働き方が認められていたのは実績を残している社員だったので、人により対応が変わる感じはあった。また、面倒ごとを避けたいあまりコロナ禍を経てもリモートワーク等は基本認められなかったので、上層部の人たちは基本的に古い価値観をもっていたように思う。

回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:代表は男性であったが、経理事務などの作業は女性が担当していたし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い会社であるので、常に様々な部署との交流がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:管理職だけに共有されている情報が多く、下のものに情報が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンが目立つので、苦手な環境と感じる方もいるか
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:決められた業務が無く、個人の裁量が大きいので、数字として結果が出たとき
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自ら意見、発言をすれば、しっか
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:アメリカにグループ会社がある為、海外ブランドやアメリカ物について非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いです。トップダ
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回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
働きがい:提案して、認められれば挑戦させてもらえる環境ではあった。向上心ややりが
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回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:他社と比べて目新しい制度はなかったが、産休をもらい復職を果たす女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事がかなり多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境。決裁をとる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】外資なので、世界のトレンドがリアル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人脈は拡がるのでそれを活か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】やっていることにやりがいを感じれば続けられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分が携わったブランドが店頭に展開され、売れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】期待度は低い。現在の管理職を一掃しない限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月13日
働きがい:結果を残せば年齢関係無く、昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:制度がつくられて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人誌に記載してある内容と違ったり、同じ条件で入社した人と給料に違いが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給を使う以前に公休がまともにとれない稼ぎたくて働きたい人材
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトも普通に頑張るとすぐに時給に反映されるのでやりがいが出る。社員も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:休みを申請しても受け取ってもらえない場合が多々あり、休日であっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:割とアパレルの中ではいい方だったように感じる。不便に思うようなことは何
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