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株式会社ライフフーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ライフフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフフーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年02月07日

成長・キャリア開発:
研修は外部の制度を取り入れているが、会社としてそれを活かせているかは疑問が残る。必要な資格取得の補助金は出る。

働きがい:
お客様の笑顔や従業員と協力して働くことに働きがいを感じている。

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:アルバイト・パートでやっていたので本社自体はわからないがお客

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回答者：女性/ 製作・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

働きがい:１つのことを習得すると新しくまた一つと教えていただけるので、大変ではあ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:資格などは特にありませんし、自分自身で勉強するしかありません

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営

3.2

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:研修や勉強会はあるが、それが役に立っているとは正直思えない。

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二運営部/ 店長

1.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:忍耐力や、昔ながらの上下関係を体験してみた

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:入社前研修はある。入ってからは、店ご

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回答者：男性/ マネージャートレーニー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:一日中仕事したい人にはピッ

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

働きがい:お客様の言動を見て、どのように接客すれば満足していただけるか考え、感謝

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:店舗で働き、店長を経験してから商品開発や本社での業務に移行す

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部人事課/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:支援制度はなかった。資格を取っても、評価には響かない。働きが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:企業の支援は正直皆無なのかなと感じるほどでした。しかし、転職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月14日

教育・研修：マネージャーから副店長、店長なるまでにはちゃんとした試験があり、さら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月14日

教育・研修：以前とは違いなかなか店長より上の立場の人間が辞めていかないので上に上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月14日

働きがい：やることはやる！やりたい人とやる！やろうと思えばいつだってできる！！が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様のお帰りの際に、ありがとう、また来ます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】数店舗を管理している直属の上司がこまめに巡回し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社したての頃は、調理や接客をするのが仕事だと思っていました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に常連様が多く、毎日同じ時間に同じもの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この仕事は、お客様と直接接する仕事のため、直に「ありがとう」「ごちそう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】その時々の人員の数や繁盛期など会社の状

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案した内容による。店舗内だけのことな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。新店舗の応援や食材、消耗品の貸し借り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】ひとつかふたつ上の先輩社員には相談しや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】シフトコントロール、食材管理、人員管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。チームプレーが大切なので、個人の勝手な判

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は全くない。人事課長や部長クラスと繁盛期の応援

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。サービス業なので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいがアフターフォローはしっかりしてる。怒り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】どちらかというと提案しにくい。上司が話しか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に1回、各店舗で社員ミーティングと店長会議があり、会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】交渉能力、不動産・建築に関する広く浅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】特に細かい指示はなく自分で考えて業務を行

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】サポートは、ほぼない。必要な時にしかる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】交渉の際の読みが当たった時や、中長期の戦

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会社名	株式会社ライフフーズ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.meshiya.co.jp/
所在地	大阪府吹田市江坂町１−１３−４１ＳＲビル江坂２Ｆ

従業員数	224名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	大平毅
決算月	2月
上場年	2006年
平均年収	479万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1637件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(553件)
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