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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
日給月給制です。賞与については寸志で5万円程度でした。加給手当と月の出勤日が20日を超えると超過手当がついていました。

評価制度:
ないです。個人目標や行動評価等全くなかったです。

口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:全くありません。事業の軸は施工なので、職人で入るのであればフ
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回答者: 女性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:週休1日。9:00〜18:00です。昼休憩の他にも休憩が挟ま
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回答者: 女性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
オフィス環境:本社は綺麗ですが川崎工場は工場なので仮設のような感じです。夏は暑く
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回答者: 女性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
ダイバーシティ・多様性:外国出身の方が働いていたので、そういう面では多様性があっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自分は、対人関係は良い方なので最初を忍耐強くやれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現場だと国家資格も取れて新しいチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しいかもしれません。年数
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回答者: 女性/ 出力オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:出力もできて施工もできるというのは強みだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昇給基準に疑問があり、昇給率も悪くモチベーションが上がらず、会社自体が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:年収制であったが業績が水準以下だと減給され、昇給率も最高でも5%と低く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不動産管理の為ある程度固定収入がある為か営業的な努力が見られ無い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒者採用の際はやっておったが、尻切れトンボで効果が有ったのかどうか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日116日程度で平均的な休日日数で、その点は良かったが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年収制なので20時間までは含まれている規則になっており、やは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は一般的なもので、会社規模としてそれ以上は望め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若い社員を採用せず平均年齢は上がりっ放し。先は衰退しか想像でき無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ポリシーを感じられず社会貢献としての会社という立場は感じ取れな
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