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港製器工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、資格を所持したからと言って関連する仕事が与えられるわけではない。給料の向上にはつながるがキャリアアップにはつながらない。

働きがい:
ミドル層が少ないためか若いうちから重要な仕事をまかされることもあるので、その点はやりがいや働きがいにを感じることにつながった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
働きがい:海運という大きな舞台のほんの一端ですが、そこに関わることで社会や経済等
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:何か特化したスキルを高めることはできません。働きがい:言えば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:若手に成長の機会は与えられる。研修は最低限あったが特に役に立
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回答者: 男性/ 技術支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:はっきり言って、キャリア開発や成長には、あまり関心がない会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛け、内部監査など資格手当には積極的働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:新人への教育・上司への教育など、教育制度が全く確立されていない。新人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思った事は大抵やらせてもらえるので、向上心の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
成長・キャリア開発:自発的であれば様々な分野に挑戦でき、成長していける環境ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:ほぼない。売り先を決めずにとりあえず開発してみる。実物を作っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しい仕事をどんどん追加されるため、勉強なしではついていけな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから何事も経験させてもらえる。 新たなプロジェクトを次々と立ち上
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