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新卒入社

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日休みではあるが、客先の都合により土日出勤になる事がある。
その際には平日に代休を取ることが可能。代休よりもお金が欲しい人は休日出勤分を給料に反映する事も可能なのでそこはいい点でした。
また、早出で朝5時や6時に会社集合とかもたまにありました。

多様な働き方支援:
私の場合は社外での勤務がメインでしたので、その日の現場が終わればあとは会社に戻って片付け等終わればすぐに定時前に帰宅する事ができました。

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:各部署にもよりますが、上からの指示は絶対的な感じが見受けら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
入社理由・入社後の印象:中途入社です。前職までは機械系のメーカーで開発設計に携わ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
会社の安定性:GSユアサの蓄電池運輸事業を担うべく発足した当社は、同社蓄電池の輸
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
勤務時間・休日休暇:事業の公共性と、顧客が個人ではなく企業である点から、事業年度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
新規事業への取り組み:新規事業、新規業種へのチャレンジの際にそこに投入できる人員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
会社の安定性:蓄電池は社会インフラに必要な設備のひとつであり、NTTなどの通信建
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
給与水準:すごく安い給与という訳では無いが、けして高い給与と言えない。今のところ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
勤務時間・休日休暇:工事作業なので仕方ないとは思うが、会社に集合して現場への移動
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
福利厚生:大和ハウスグループに属していることから、企業年金も今のところは手厚く、
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:休暇については事前に休みたい日を申し出れば休ませてくれる感じで
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:産業用蓄電池の工事や太陽光パネル工事などを主に取り扱っており今後も必
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:必要な資格に関しては会社から資格研修を受けさせてもらえます。
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 2万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は給与の4ヶ月以上ありいいと思う。通勤手
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