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株式会社スウェーデンハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくなく完全にトップダウン。結果的に受動的な体制が染み付いている。意見をしたい方や積極的に仕事をしていきたい方には社風が合わないが、楽で言われたことをする環境を求める方には良いかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
意見を言い合う環境があまりない。
基本的に上司とも話しやすいが本音をいう環境ではない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあり身障者雇用はしっかりしていると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:社風は、古いです。時代を変えてくれる30代が少ないため、4
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しは各事業所により、別会社の様に違う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:会社として信念を持っているため、妥協した商品にはしないが融
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:スウェーデンの高品質住宅を日本で実現させることが企業理念に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:競合他社と比べて穏やかな社風、近年業績の改善と人効率の改善
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:とにかくスウェーデンハウスが好き!という社員が多い。みんな
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回答者: 男性/ 施管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:基本的に他の会社と比べてやる事が遅いです。未だにアナログ的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:接客の機会は一律ではなく、ある程度実力がある人に振り分けら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:幹部と現場の温度差は常にある。風通しは悪くないが、職場環境
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:社風は色々挑戦したい物を感じるが、現場がついていけてない。
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
ダイバーシティ・多様性:スウェーデンハウスの家が好きじゃないと辛いと思います。か
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:他の住宅メーカーよりかは比較的落ち着いたマイルドな雰囲気の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦出来ない環境で、昔からの考えを変えないように感じ
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質・安全管理部/ グループリーダー代行

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:社名とは違ってトップダウンの昭和な会社。親
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:親会社の言うことには逆らえず、未だに昭和スタイルの営業手法
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:社風は販売会社としての色が濃く、ノルマ達成に向けての取組み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:以前は自由で闊達な良い雰囲気の会社でしたが、現在は親会社の
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:歴史を重要視している。住宅性能を推しているため、営業では住
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:時代や流行に乗る方針や発言は度々見られるが、三日坊主ですぐ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会など多かったです。休みの日にスノボ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:すごくいい人ばかり。働く環境は店長によって全くこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:親会社トーモクの古い体質をそのまま反映している。女性管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:親会社の影響が強い。段ボールメーカーと住宅メーカーとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:営業会社だが、良い意味で、全体的に仲間意識が強く、働く
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:社長第一主義なイメージ。組織体制・コミュニケーション:あま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩でも仕事をしたり、ゆっくりと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】同じ部署では気兼ねなく集まって昼食
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】忙しい中でも、資格取得を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:住宅メーカーの中では後発で設立当初より中途採用者や女性
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほんとうは45分休憩なのに60分休
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】働き方改革に対して社内で意見を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼(12時)から1時間の休憩があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩と仕事のメリハリが少ない印象。
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:古風な社風です。社員は穏やかな人が多い印象です。組織体制・
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