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株式会社スウェーデンハウスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
対お客様の仕事になるため、商談や打ち合わせの時間が勤務時間外になることも多く、結婚出産を機に転職・退職する営業は多い。営業以外の職種は、比較的柔軟に休みが取れる為、勤め続けやすい。業界として、男性営業が多い中為、女性ならではの目線や意見を求められることも多い。新卒採用でも、女性営業を多く採用しており、将来的に女性管理職を増やそうとする会社の方針もある模様。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用、休暇の取りやすさなどは、各事業所、支店により
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:女性でも管理職がいます。そのほか、役職を持っている女性も多いの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:若手は女性が多いので働きやすくはあるが、残っているのは男性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:営業に関しては出産後は続けれる体制はあまり
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いです。基準に達すれば男女関係なく昇給できる会社
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:時短やリモートワークも選択可能なので、子育てしながら働き続ける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:育休・産休を取っている社員もいるので、女性は
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性社員は多くいます。成果を出せば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多く働くだけな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:住宅営業というハードな仕事だが、他社と比べれば女性の営業も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性で、従業員も男性が多く、特に新卒の女性は働きづ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性は社内で働くのに同僚からのストレス等ほ少ないのでは。営業は
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:産休育休の制度があり、女性で活用している人は多い。女性の管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性に一生営業は無理だと思う。内勤に変えてもらうのにも、席が空
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:育休、時短とっている人もいたので部署によっては働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店 工事グループ

1.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:実際に作業することは少ない方だと思うので、そういった意味では働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通になっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
女性の活躍・女性管理職:最近の風潮の女性活躍と言われる前から女性を採用しているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の活躍・女性管理職:新卒・中途、あまり分け隔てがないのと同じように、営業も設
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:最近は、女性営業の人数が増えている印象がある。入社する割合も女
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。なかなか給料はあがらない…。男性の方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:営業職では結婚や出産とともに離職や他部署への異動を希望するケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:基本的な働きにくさは無いが結婚を期に辞める人が特に営業で多いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:全ての部署に女性が多く、住宅メーカーでは女性の管理職の登用も早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:産休は2年まででその後の時短勤務は六時間勤務になってます。育児
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回答者: 女性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:女性は比較的多いです。社内で結婚されてる方が多いので尚の事。で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休制度を利用したり、時短勤務をしている女性が多い印象だが、育
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:女性にはやさしいと思います。しかし、不動産業界なのでそれなりの
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:スウェーデンを売りにしている為、女性は多いと思いますが、長時間
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:多少はあると思いますが、営業でお客様対応ということがある為一概
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:営業職の女性社員は年々減っており、活躍をするのは大変難しいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:営業や設計は完全に無縁ですが、事務職なら基本定時に帰っているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】入りやすい環境のため北欧好きには入り口
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回答者: 女性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:長時間残業以外はやり
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