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株式会社スウェーデンハウスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援制度あり。研修は社内研修、社外研修ともに定期的に実施されている。

働きがい:
住宅という人生の中でも最大の買い物に携わることで、お客様から深く信頼される関係を築くことができる。引き渡しを終えるまでに最短でも半年以上の付き合いになるので、満足度の高い家づくりを一貫してやり遂げたときには達成感を味わうことができる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:資格については、宅建や必要なものに関してはある程度のサポート
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得して支援制度、手当はありますが、その研修制度はない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当も充実しております。また資格取得に際し業務量を調
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:社内社外問わず、研修は頻繁に行われる。社歴に応じた研修が行わ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:キャリアに関してはギラギラした顧客より医師や富裕層でも実直な
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:住宅なので裾を広く知識が必要になりますが、コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉をいただいた時に、喜びを感じられる
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金は少し出してもらえます。会社からキャリアアッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:若い方が成長しにくい環境だが、ある一定10年を超えれば残る人
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格手当。資格を取るとお祝い金も出してもらえる。研修は最近は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。資格手当あります。働きがい:住宅が好き
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:各種あり。働きがい:仕事は楽ではありませんが、何でも前向きに
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われるが、身になるかは不明。指定の資格を取り
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:宅建や建築士など取得すると毎月手当がつく。研修は正直あまり意
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回答者: 男性/ 施管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う受験費の補助とかも特にないが、資格を取らないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:営業としての一通りの経験はできるので働いてみて自分のプラスに
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はもらえない(技術
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
働きがい:高性能で高品質な住宅を提供しているため、お客様に喜んでいただくことがで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:社会人としての礼儀を一通り、徹底して学べる。なにをするにも必
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度が有ります。働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州支店/ チームリーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権はあります。現場を大切にしてくれるので、金額の折衝などで困っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
働きがい:良い商品をできるだけ多くのお客様に届けたいという共通の目標が根付いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:研修などはほぼあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】住宅の営業・設計はいくら時間をかけて努力しても成果は契
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様との商談が決まった時やその準備をしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:商品のことだけでなく、スウェーデンについてや土地、保険、イン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の住宅建築に関わる税金や資産や相続などお金に関
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:言わないとなにもかわらない。働きがい:特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:とにかく前向きに、主体性が大切になる仕事のためアピールや気遣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:社会性のある仕事をしている実感はある。お客様からの感謝の御言葉など頂け
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にありました。コロナ後はわかりません。働きが
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:基本的に住宅に関わるすべての部分を行うのでそういう意味では広
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:営業や技術者は、他社に比べて優秀な人が何人かいます。ほとんど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人研修以降の研修内容について、充実させる必要を感じる。やはり、人事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:会社の人財育成について、その職位毎に行われる研修の内容を決め... 続きを見る

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