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株式会社レリアンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:
昭和のスタイルが抜けないままなのは社員みんながわかっている事だと思います。コロナ以降は新しいことに挑戦するようになりましたが、今度は逆に見切り発車で全て挑戦して中途半端になる癖がついてるように感じます。新しいことに挑戦はできますが、フィードバックが無いので結局何やってるのかよくわからなくて、ゴールがないままのプロジェクトがたくさんあります。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:古い体質伊藤忠商事になり、少しはマシになりましたが、基本的
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:歴史の長いアパレル企業のため、体育会系な社風は残ってます。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い風習があったり、店長は絶対という感覚がありま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気が異なるが、全体的に昭和な風潮が強い。お
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:ワンフロアなので見通しはいいです。話しやすいと思い
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
ダイバーシティ・多様性:大型店ではインバウンド(特に中国の方)のお客様も多く、中
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:20代から60代越えのスタッフが働いており、年功序列。年齢
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:現場社員同士のコミュニケーションは充分だが、現場の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:店長<本社<営業担当の構図が出来上がっている。ボトムアップ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:お客様第一。その心がけはとても良いと思うが、販売員の事をあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で体育会系だと思います。接客、販売をしながらも
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:新入社員の時、1年間上司からOJTを実施します。接
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:割と話しやすい雰囲気ですがこれも店舗次第かと思われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ファッション業界は年々売上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:商社の子会社になってから、本社の人は親会社をみて仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が安定してるので長年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:店長は人間的に素晴らしい方が多いと私はおもいます。生え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業理念の浸透:企業理念は、お客様第一主義。暗記させられ、ことあるごとに店長から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:社長はスタッフの意見を取り入れようとしてくれる方でした
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:現場第一。現場の売れてる店長なら何言っても許される感じでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】過酷で厳しい業務を乗り越えると、不思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:配属店舗によって全て決まる。店長次第。チームで仕事をす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業理念の浸透:押し売りするのがお客様第一主義なのか?似合ってもいないものを勧め
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:女性特有の雰囲気があるダイバーシティ・多様性:日本
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:入社時は実力主義と言われるが、実
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:女性ばかりなので、女社会が苦手な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:お金持ちの世界観が少し覗けたいい機会だったかと思います
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:お客様にしっかりと丁寧な接客で、顧客アプローチも常にすると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:売り上げだけではなく自己啓発なども評価基準に入ってきま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で会食禁止のため支給はされていませんが、厚
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