「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（その他メーカー）業界
- 東宝舞台株式会社の評判・口コミ
- 東宝舞台株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
東宝舞台株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
19件東宝舞台株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。東宝舞台株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東宝舞台株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区六本木３−１６−３３青葉六本木ビルディング１Ｆ
メーカー・その他メーカー
3.1
神奈川県相模原市中央区下九沢１１２０ＮＥＣ相模原事業場内
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:車通勤可能だが会社提携月極駐車場契約で5000円しか会社で負...
続きを見る
3.0
埼玉県草加市稲荷１−５−２８
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は月40時間以上が当たり前です。土曜日はほぼ出社で年間休...
続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町５−７−２МＦＰＲ麹町ビル２Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり取れていました。場合によっては...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南久宝寺町４−５−６ヴェルテックス本町ビル７Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 回答なし/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 納品/ ハイ・スタンダード
勤務時間・休日休暇:シフトは自由に組めるので気は楽です。ただ休みが被るのが多く、...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス１９Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:協定を問題なく守れており、残業の実績管理ができていると思いま...
続きを見る
3.0
福島県郡山市日和田町高倉字下杉下１−１
メーカー・その他メーカー
回答者： 回答なし/ 第1製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイムが決まっているが、部署により朝礼などを実...
続きを見る
2.5
埼玉県新座市大和田２−１−３９
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:だらだら残業が多いので帰りづらい。納期によっては日付が変わる...
続きを見る
2.7
東京都千代田区神田錦町３−２３メットライフ神田錦町１０Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス、休暇は調整しやすい多様な働き方支援:リ...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川２−４−１星川ＳＦビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されたので、遅刻という概念がなくなり、...
続きを見る
東宝舞台株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東宝舞台株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 衣装/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
業種的に仕方の無いものとは思いますが、長時間拘束、休日もとても潤沢にあるとは言えないような環境でした、
多様な働き方支援:
業種的にリモートワークはほぼ不可かと思います。