回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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学校法人産業能率大学の口コミ一覧ページです。学校法人産業能率大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人産業能率大学への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
学校法人産業能率大学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社会人教育部門(営業)のワークライフバランスの取りやすさは担当する仕事によります。
例えば、通信教育の担当者であれば、自分の裁量で営業計画を立てることが出来ます。提案から納品までのスケジューリングがしやすい上、内容をカスタマイズすることもそこまで多くないので、面倒なことはありません。
一方で、研修担当の業務に携わると、実施先企業へのオブザーブや講師のアテンド、教材や各種帳票の作成など関係各署との細かな調整が発生するため自分のスケジュールではなく相手のスケジュールに合わせて予定を立てる必要が発生します。
一方で休暇は他社と比較しても充実しています。土日出勤の振替休日も確実に取得することができるため、家族との時間も大切にすることが出来ます。