Item: 東陽化成株式会社
Rating: 1.4
Author: 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） / 退職済み / 正社員

3.2

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東陽化成株式会社の女性の評判・口コミページです。東陽化成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東陽化成株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：求人票や雇用契約書には記載がありませんが、裁量労働制ということで残業代は一切でません。一応20時間程の残業代を手当てとして上乗せしているようですが、とてもではないですが残業20時間ではおさまらず、多い人は月100時間近くになると思います。月20時間を越えた分の残業代は勿論出ません。また裁量労働制にも関わらず、出勤、退勤時間、休憩時間も決められており、仕事に裁量はありません。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

勤務時間・休日休暇：定時前に掃除と朝礼があるため約30分は早く出勤させられます。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

多様な働き方支援：とにかく仕事量が多く、残業が多かったこと。早い人は定時の1時間

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事中に無駄話が無いのはいいのですが、昼休みなど休憩時

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：部署によっても違うと思いますが、開発の部署はいい意味で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：１日の定時が7.5時間と少なめなことは良かったと思います。た

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

勤務時間・休日休暇：定時は9時～17時半、休憩は12時～12時45分と15時～1

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：同族企業で社長、会長の他、会長の息子さんなどが部長職に

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

多様な働き方支援：有給がとりやすい雰囲気で、割りと社員も自分の予定に合わせて前も

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態により、違いは感じる。社員と同様

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有が少なかったため

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】入社当時は意見や提案ができたが、仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果：個人目標　部内目標　ひいては

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣と社員の距離は近かったと思う。上司と問

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途でもなじめる環境：中途

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】部門ごとの個人的な食事会があった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】ほとんどなく、暑気払い、忘年会くらい。参加者は

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1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特に教育制度はないため、新卒では環境は厳しい。会社内の空気も新卒は使

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料水準は低い。開発手当と住宅手当のある。残業代は一定時間でカットされ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】住宅手当て 10000円役職手当て

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基本は実稼働１週間前まで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業ディをもうけるためにプロジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】クレーム対応等のイレギュラー会議に参加し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】配属先で取得が変わらないような仕組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】満足実績を重視改善

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】年二回業績に応じて(0〜

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特に支援や制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業ディの設定あり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短はO.K. 在宅勤務は N

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】残業は、忙しい季節のみまた、有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】よっぽどのことがないかぎり、すぐにと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率 100%

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】制度などはないが、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】多い月は 20時間位だいたい 10時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】私の在

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	東陽化成株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.toyo-kasei.co.jp
所在地	東京都世田谷区駒沢１−１７−１７真成ビル５Ｆ

従業員数	55名
設立年	1956年
資本金	50百万円
代表者	坂東義晃
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1803件)
2		株式会社コーセー 3.5 口コミ(713件)
3		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1127件)

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