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住友重機械イオンテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
半導体業界にしては安いです。
各種手当も一流企業に比べると見劣りします。

評価制度:
開発や設計の経験がない管理職が多いためか、残業時間が主な評価基準となっています。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:世間的には並ではないかと思うが、地方の企業と比較するとかなりの高収入と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は全額出る評価制度:実力主義というよりも年
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FS

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 4万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列、あとはマネージャーの評価による。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は、マネージャーもしくはサブマネージャーと行いますが基本的マネ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、同年代と比べて良い印象です。残業代は、全額でます。昇給は、年齢
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】田舎では高い方。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は24程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】1
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住友重機械イオンテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】1
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東京都中央区日本橋2−5−1日本橋髙島屋三井ビルディング
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は安定してもらえる。また、若手のうちは昇級幅が大きいので... 続きを見る
3.1
東京都青梅市新町6−16−3
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3.4
東京都町田市南町田5−2−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:満足でした。私は事務職でしたが、評価していただいていた面もあ... 続きを見る

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