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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:
どの場所でも基本的に上層部は叩き上げ、営業上がりの人が多い印象。会社全体で新しい文化やものを積極的に取り入れようとするが、根本にある企業体制は古臭く、実態とそぐわない。そこに嫌気がさして退職する社員は多い。

組織体制・コミュニケーション:
わからないことは聞けば教えてもらえる。部署にもよるが、プライベートな交流を深める所もあれば、逆に全くないような部署もあった。

ダイバーシティ・多様性:
昇進と言う意味では、性別や国籍は重視されていないと思う。

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:ホスピタリティを大切にしている会社で、冬はホッカイロをお客

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

企業カルチャー・社風:上司に当たり外れあり組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ 営業、サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:社内、社外問わず、気遣いを重んじる風習かと思います。挑戦を

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回答者：女性/ 。、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:働いている社員は基本的にいい人しかいないイメージです。癖の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:社員同士の関係性は中小企業らしく良いと言える。休日は一部の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:営業に関しては中途採用をしておらず、半数が1.2年目の若い

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回答者：男性/ 住宅流通事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:管理職の会議内容を聞く限り、業務に対する風通しはあまり良く

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:1年目からお客様と接する機会が多く、成長の機会がとても多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:中途採用がなく、新卒採用の社員が大半のため社員同士の仲が非

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:人間関係はどこの部署も良いと思う。風通しも良いと感じる。組

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:風と足の良さは良くなってきたと思います。課長との面談の機会

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は社員旅行や対規模な食事会・飲み会などは年

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月13日

企業カルチャー・社風:部署によるが挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ディベロップメント/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:誰か辞めたら誰かが上がる。意見は比較的聞いてくれると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年02月17日

企業カルチャー・社風:所属部署によって異なりますが、上司によって当たり外れが大き

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年03月04日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので社内の雰囲気は良い。しかし、退職

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回答者：回答なし/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:別部署とはあまり会話しないし、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅流通事業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:若い社員が多い組織体制・コミュニケーション:話やすい環境で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:風倒しは悪いとくにいうこともない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:社員旅行や忘年会があり、社員同士の仲は良い方だと思

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回答者：男性/ 仲介業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:年齢の近い社員が多いので、仲は非常に良いです。管理職は30

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:部署によってですが、ギスギスしてるところもあります。管理職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:定時までに仕事が、終了しても固定残業がある為、退勤するのは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月21日

ダイバーシティ・多様性:女性スタッフが多くなってきたため、体育会系のノリはほとん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:以前に比べ、売り上げ目標はもちろんだが、顧客満足を重視して

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回答者：女性/ 賃貸管理事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：若干、体育会系なノリの部分は否めないものの、上司と部下

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、仲の良い社員も多い。また、会社内での飲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2022年03月12日

組織体制・コミュニケーション:野球などをしてコミニケーションはありますが、あまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：どの会社も同じだが、新しいことをしようと言ってる割に旧

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:健康志向をうたっているが、やはり不動産業なので、健康的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月01日

企業理念の浸透：毎朝朝礼で経営理念や事業部の理念を唱和する。実際、皆が理念や方針

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業理念の浸透：他社と同様、業務中は相応のプレッシャーはありますが、3KMを重視

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業理念の浸透：仕事、家庭、社会とそれぞれを尊重して大切にする3KMという考え方

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会社名	株式会社リビングライフ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.living-life.co.jp/
所在地	東京都世田谷区等ー力５−４−１５リビングライフ尾山台本社ビル

従業員数	191名
設立年	1990年
資本金	99百万円
代表者	炭谷久雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4984件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7323件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5065件)

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