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株式会社リビングライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
どの場所でも基本的に上層部は叩き上げ、営業上がりの人が多い印象。会社全体で新しい文化やものを積極的に取り入れようとするが、根本にある企業体制は古臭く、実態とそぐわない。そこに嫌気がさして退職する社員は多い。

組織体制・コミュニケーション:
わからないことは聞けば教えてもらえる。部署にもよるが、プライベートな交流を深める所もあれば、逆に全くないような部署もあった。

ダイバーシティ・多様性:
昇進と言う意味では、性別や国籍は重視されていないと思う。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティを大切にしている会社で、冬はホッカイロをお客
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:上司に当たり外れあり組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 営業、サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:社内、社外問わず、気遣いを重んじる風習かと思います。挑戦を
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回答者: 女性/ 。、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:働いている社員は基本的にいい人しかいないイメージです。癖の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:社員同士の関係性は中小企業らしく良いと言える。休日は一部の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:営業に関しては中途採用をしておらず、半数が1.2年目の若い
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回答者: 男性/ 住宅流通事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:管理職の会議内容を聞く限り、業務に対する風通しはあまり良く
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回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:1年目からお客様と接する機会が多く、成長の機会がとても多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:中途採用がなく、新卒採用の社員が大半のため社員同士の仲が非
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:人間関係はどこの部署も良いと思う。風通しも良いと感じる。組
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回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:風と足の良さは良くなってきたと思います。課長との面談の機会
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は社員旅行や対規模な食事会・飲み会などは年
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回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:部署によるが挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディベロップメント/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:誰か辞めたら誰かが上がる。意見は比較的聞いてくれると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:所属部署によって異なりますが、上司によって当たり外れが大き
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年03月04日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので社内の雰囲気は良い。しかし、退職
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回答者: 回答なし/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:別部署とはあまり会話しないし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅流通事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:若い社員が多い組織体制・コミュニケーション:話やすい環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風倒しは悪いとくにいうこともない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行や忘年会があり、社員同士の仲は良い方だと思
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回答者: 男性/ 仲介業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:年齢の近い社員が多いので、仲は非常に良いです。管理職は30
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:部署によってですが、ギスギスしてるところもあります。管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:定時までに仕事が、終了しても固定残業がある為、退勤するのは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
ダイバーシティ・多様性:女性スタッフが多くなってきたため、体育会系のノリはほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:以前に比べ、売り上げ目標はもちろんだが、顧客満足を重視して
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回答者: 女性/ 賃貸管理事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:若干、体育会系なノリの部分は否めないものの、上司と部下
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、仲の良い社員も多い。また、会社内での飲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
組織体制・コミュニケーション:野球などをしてコミニケーションはありますが、あまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:どの会社も同じだが、新しいことをしようと言ってる割に旧
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:健康志向をうたっているが、やはり不動産業なので、健康的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月01日
企業理念の浸透:毎朝朝礼で経営理念や事業部の理念を唱和する。 実際、皆が理念や方針
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業理念の浸透:他社と同様、業務中は相応のプレッシャーはありますが、3KMを重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業理念の浸透:仕事、家庭、社会とそれぞれを尊重して大切にする3KMという考え方
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