3.1

口コミ349件
年収・給与50件
求人0件
フォロー数23人

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口コミ(349件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(85件)

求人情報(0件)

株式会社リビングライフの平均年収は423万円、年収範囲は250～900万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社リビングライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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株式会社リビングライフの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
423万円	250~900万円	58人

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収	423万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	58人

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	438万円（平均年齢27.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	381万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	367万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	415万円	600万円	24人
30~34歳	592万円	900万円	6人
35~39歳	491万円	800万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リビングライフの口コミを探す

回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ディベロップメント/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2025年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	95万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	95万円

給与制度:
基本給は16万から上がることはなく、固定残業代だけ上がっていく。固定残業代が天井になれば役職級がつくようなシステムなので役職が上がれば上がるだけ残業しても意味がない。マーケティングが強いわけでもないので安定して成果を出すことは難しく新規反響よりも古い反響を当たっていかないといけない。

評価制度:
四半期に1回昇給とあるが基本上がって下が立ての繰り返し。コンスタントに成績を取り続けることは難しくずっと役職をキープしている人の方が少ない。

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:宅建に合格すると月３万円もらえる。事務職は昇給のスピードは遅い。主任に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
298万円	22万円	4万円	80万円

年収	298万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給制度があると書いてあり、実際に年次が上がるごとに給料があがります。

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	55000万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	55000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業成績がいい方は安定して稼ぐ事ができる。ただし、営業に関してのルール

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回答者：男性/ 営業、サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	4万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業部は良くも悪くも成果主義で、年齢問わず成績の良いものから役職につい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:営業であれば売れば売るだけ稼げる。事業所や上司との相性、その時に販売す

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:内勤はなかなか給料が上がらない。上の立場になっても固定残業時間が増えて

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回答者：女性/ 。、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	5万円	50万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業は契約を取れればインセンティブがもらえるので、その点ではいいかもし

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回答者：男性/ 住宅流通事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一年目はボーナスはありますが、2年目からは歩合のみです。やったらやった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:社員は3ヶ月毎に売上ベースで昇降格がある為、実力ベースで幅がある。賞与

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:部署にもよるが営業は実力主義だと思います。手当などはとくにない。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与制度は、ポイント制になっており成果を上げれば上がるだけ給与も上がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業職の場合は基本給に歩合がつく。月の売り上げが目標に届けば、インセン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:住宅手当は無い。他の手当てだと、宅建士、ファイナンシャルプランナー等の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	9万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	120万円

給与制度:数字を出していればそれなりに給料に反映されるが、逆を言えば数字を出して

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇格については、自分がどのくらい退却活動を行えるかで変わってきます。旅

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	160万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

評価制度:完全に売上で評価される。3ヶ月毎に予算があり、予算を達成すると役職と給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	6万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与はあるが、仕事量に見合っていない。評価制度:管理職は数字しか見てい

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業は四半期に1回の昇降級あり。ボーナスはインセンティブのみ。評価制度

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	26万円	10万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブがあるが、部署によって違い、少ないところもある。評価制度

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:しっかり支払われていた。評価制度:

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回答者：回答なし/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	4万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	65万円

評価制度:退職者が多いため、残っている社員で年功序列と実力を合わせて昇格している

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	400万円	50万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:稼ごうと思えば個人の頑張りによって稼げる。ただし、支店や配属によっては

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:実力主義なので、やっただけ給料、賞与があがります。評価制度:実力主義で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅流通事業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:歩合制度が特殊評価制度:

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	5万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価制度:営業は成果主義。実力がある人は上がれるが、部署によっては年功序列のとこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:新卒にしてはまあまあ良い方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:部署によって異なるが、営業は売り上げに対しての歩合が賞与として支払われ

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回答者：男性/ 営業部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本的には営業は歩合制が取り入れられてる環境であるため出来高次第では給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：昇給は役職が上がれば上がります。結果を出し続ければすぐに昇給でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やったらやったぶんだけ評価される実力主義。3.4年目の社員でも管理職に

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:成果を出せばボーナスが跳ねるので3年目でも700〜800位貰える。また

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回答者：女性/ 賃貸管理事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
278万円	21万円	0万円	26万円

年収	278万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	26万円

給与制度:手取り17万ほどでした。評価制度:営業では成績次第でインセンティブとし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は500万円前後。事務員は300万円前後。副主任に昇格した時に調整

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な人事評価制度はない。営業も抜擢人事が多く、営業成績が良いから昇格

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株式会社リビングライフの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

福利厚生:家賃補助まったく無い。関西採用などの者は社員寮に入寮できる。退勤手当は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

福利厚生:住宅補助や退職金はありません。オフィス環境:いい立地とは言い難いです。

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愛知県名古屋市中区丸の内１−１７−２第１４ＫＴビル

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:固定給は業界の中でも高い水準で、さらに高率の歩合給が成果によ... 続きを見る

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株式会社クルーズカンパニーの年収・給与

3.9

東京都新宿区西新宿１−１４−１５タウンウエストビル７Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:営業成績を上げればある程度までは昇給される。歩合が全て。ボー... 続きを見る

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株式会社パーソネットの年収・給与

3.4

東京都町田市原町田６−１７−１８

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:一般社員の月給は固定で25万円。役職者になった場合は段階に応... 続きを見る

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株式会社メインランドジャパンの年収・給与

3.5

大阪府大阪市北区梅田２−１−３桜橋御幸ビル１２Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

評価・昇給制度:昇給は半年に一回あります。具体的には半年ごとに半期成績の表彰... 続きを見る

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小田急不動産株式会社の年収・給与

3.6

東京都渋谷区初台１−４７−１小田急西新宿ビル

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:充実した福利厚生があり、産休制度もある。産休復帰後も時短勤務... 続きを見る

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株式会社住新センターの年収・給与

3.1

東京都渋谷区上原１−３６−１２ドミール代ー木上原１Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:実際は評価する人自体が人事制度そのものを理解していないので、... 続きを見る

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和光ホームズ株式会社の年収・給与

3.8

大阪府大阪市住吉区長居１−３−１７

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:営業なので家が売れないと厳しいです。しかし、売れた月は報奨金... 続きを見る

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株式会社湘建の年収・給与

3.6

神奈川県横浜市西区みなとみらい３−６−１みなとみらいセンタービル１９Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:歩合制となっており、結果を出せばその分インセンティブが発生し... 続きを見る

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会社名	株式会社リビングライフ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.living-life.co.jp/
所在地	東京都世田谷区等ー力５−４−１５リビングライフ尾山台本社ビル

従業員数	191名
設立年	1990年
資本金	99百万円
代表者	炭谷久雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リビングライフの平均年収は423万円、年収範囲は250～900万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社リビングライフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4929件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7240件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5026件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	438万円（平均年齢27.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	381万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	367万円（平均年齢29.3歳）

株式会社リビングライフの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社リビングライフの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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