回答者： 女性/ 次長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
住宅手当が新卒の場合はは約3年間あります。
但し、自宅通勤ではなくアパート、マンションを借りて一人暮らしをする場合です。
昇給、賞与は営業職については実績による計算です。多少実績のみではなく
その他、貢献度による査定です。勤続年数、年齢はあまり関係ないとおもいます。賞与年2回
昇給は実績によるものなので毎年昇格というわけではないです。交通費は至急されます。
評価制度：
営業職は実績なのでわかりやすいと思いますが、年功序列、男女関係なくです。昇給、昇格は実績があれば、多いときで半年に一度のこともあります。1年間の実績により査定になります。
勤務年数が長くても毎年昇給、昇格というわけではないので、実力がある方は一気に昇給、昇格もあります。体力の差はありますが、あまり仕事の内容は男女差をつけていないのはいいと思います。
住宅手当が新卒の場合はは約3年間あります。
但し、自宅通勤ではなくアパート、マンションを借りて一人暮らしをする場合です。
昇給、賞与は営業職については実績による計算です。多少実績のみではなく
その他、貢献度による査定です。勤続年数、年齢はあまり関係ないとおもいます。賞与年2回
昇給は実績によるものなので毎年昇格というわけではないです。交通費は至急されます。
評価制度：
営業職は実績なのでわかりやすいと思いますが、年功序列、男女関係なくです。昇給、昇格は実績があれば、多いときで半年に一度のこともあります。1年間の実績により査定になります。
勤務年数が長くても毎年昇給、昇格というわけではないので、実力がある方は一気に昇給、昇格もあります。体力の差はありますが、あまり仕事の内容は男女差をつけていないのはいいと思います。