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小杉造園株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 小杉造園株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:
業界の中では、整備されてきていると認識しています。105日の休日はここ数年でしっかり制度化されたと思います。有給の消化も法制化の波にのって、社員の意識も変わってきていると感じます。
同時に業務の効率化で生産性の低下にならないよう、今後の各部署のDX推進などにより業務効率を上げていこうとしているところです。

多様な働き方支援:
このコロナ禍の副産物で、一気に各部署のリモートワーク、在宅勤務は進みました。アフターコロナでも定着できるようさらにハードとソフトの充実を図りたいところです。加えて働き方にもコロナが後押しとなって多様化が進んだ部分がありますが、まだまだコロナ禍の一時的なものなので、経営層の意識改革と業務の最適化を進めたいところです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境管理営業部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日は浸透した。有給休暇も取得率が上がってきてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
社内制度:新型コロナウィルス感染症拡大予防に配慮し、特別な処置として、オフピーク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
多様な働き方支援:弊社では、実際の施工を行う部から、現場を管理する部、設計を行う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
多様な働き方支援:これまでの実績や仕事に対する信頼から業績は伸び続けており、仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
多様な働き方支援:これまでの実績や信頼によって仕事の依頼は増加傾向にあるが、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:自由な分、責任も伴うため、個人への仕事の集中による、残業が増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:客商売なため、どうしても仕事が集中する場合、勤務時間が長くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:8時から17時が基本です。業務の組み立てが、ほぼ自由なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:毎日の行動は自由とは言え、営業ですので、顧客の急な要望には応
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口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は、まだまだ十分ではない。繁忙期の人員確保に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:法定に則った年次休暇制度を業界に先駆けて取り入れた。有給休暇
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東京都千代田区内神田2丁目6-8クレストビル 2F
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