回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
定期昇給はあるが、社会保険のアップに追いついていないため、手取りは下がる印象。
賞与は年二回。一応毎回出てる。
手当は子供がいると出る。
評価制度:
入社序列。
実力・実績ある人が入社しても活かそうとはせず、今までの会社ルーティンからは外れない仕事をさせられるため、転職からの離職も多い。
定期昇給はあるが、社会保険のアップに追いついていないため、手取りは下がる印象。
賞与は年二回。一応毎回出てる。
手当は子供がいると出る。
評価制度:
入社序列。
実力・実績ある人が入社しても活かそうとはせず、今までの会社ルーティンからは外れない仕事をさせられるため、転職からの離職も多い。
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