回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
1年に1回昇給、1年2回夏と冬に賞与支給がある。
登録販売者資格取得者や薬品発注責任者手当もある。
資格取得や役職がつけばそれだけ給与のアップが見込める。
調剤事務の給与・年収としては一般的な金額だと思う。
評価制度:
年に2回評価シートを作成し、上長と面談(期の初め・中間・終わり)後半期の評価が決定する。
評価項目はある程度決まっているため、評価シート作成の手間は少ない。
評価によって、昇給や等級変更に影響する。
年功序列というよりは実力主義に近い。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
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