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株式会社東急レールウェイサービスのカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)

株式会社東急レールウェイサービスの回答者別口コミ（13件）

  • 運輸部 / 駅務係 / 駅務係 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月21日
  • 駅スタッフ 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年06月03日
  • サービスマネージャー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年12月14日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2019年08月31日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月18日
回答者一覧を見る（13件）

株式会社東急レールウェイサービスの職種別口コミ（61件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（36件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社東急レールウェイサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日
オフィス環境：建物自体が古い駅が多いそのため駅務室や休憩室が狭い仮眠室は個室の所もあるが相部屋が多い窓口業務は窓を全開放しなければならないので夏暑く冬寒い
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株式会社東急レールウェイサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日
勤務時間・休日休暇：ほぼ慢性的に人手不足なので休日出勤は必ずある人手不足が酷くなると半強制的に休日出勤込みのシフトが組まれることがある
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株式会社東急レールウェイサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部/ 駅務係

4.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:
女性が勤務できる駅は決まっていて、トイレが2つ以上や寝室や更衣室室に鍵が掛けられるなど細かく決まってます。更衣室に鍵なんて当たり前かと思う方もいらっしゃるでしょうが、小さな駅では鍵なんてついてないのも珍しくありません。

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株式会社東急レールウェイサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】色んなお客様と接客できるので、接客したい人には向いてる仕事。逆にコミュニケーションが出来ない人にはつらい仕事。
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株式会社東急レールウェイサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年08月08日
社長の手腕：基本的に、親会社（東急電鉄）の下請け会社で、役職も電鉄からの出向社員で全て占められている。なので、この会社で出世する期待はできない。親会社の言われるがままに仕事をしており、気が付いたら社員のやるべき仕事量は昔よりも確実に増えている。その中で給与は一切あがらない状況なので社員の負担が大きい。次々にやめてく人が多い。
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株式会社東急レールウェイサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が低いうえに手当無し、賞与無し、しかもランク1社員は年次昇給も無し。昇格しなければ給与は増えないが昇格も狭き門。公休日出勤や残業で稼ぐしか方法はない。ちなみに年齢給制ではなく完全固定給制。
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