回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新築事業部/ プランナー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
毎月の給与には基本給以外に能力給や調整給、資格手当などが含まれている。賞与は基本給で決定するので、毎月の給与よりも少ない。
資格手当は毎月もらえるのでそこは良い。
評価制度:
年一回の昇進昇格となっているが、一度も昇格していない。基準が決まっているようだが、全面的には公開されていなく何をどう頑張ったら良いのか分からない。
人手不足により昇進している部署も少なくないように感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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