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小田急商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:
資格を取得するために全額支援してくれた。入社してからスーパーマーケット検定など受けた。

働きがい:
お客様から感謝の言葉をもらった時。自分が発注を持っている商品が計画よりも想像以上に売れた時。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:商品に関する知識は身につくが、資格といった目に見えて残るよう
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得で手当はつかないし、昇格もなし。会社が必要な資格に対
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:パート、アルバイトに対しての気遣いで人は変わると思いました。
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回答者: 男性/ 人事労務教育グループ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。働きがい:と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:どの部門でも、常に季節を感じることができ、売場も任せてもらえ、アドバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:現場になれることなので、これと言った研修はない。レジ応援が多いので、
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回答者: 男性/ 夜間責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:アルバイトから初め、社員に引っ張りあげてもらいました。働きが
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:接客のノウハウを得れます。またアルバイト育成など人間の成長を
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回答者: 女性/ カスタマーサービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:特筆すべきものはありませんでした働きがい:新卒入社でしたので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司:人による。サポートなしの人も多数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司がいなくなり、一人で業務に取り組んだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長を妨げることが多い。丸投げで、できな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力臨機応変な対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1年目のみきちんとしている。2年目以降は上司の裁量による。年だけ重ね
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分に気持ちがあっても、上司でかなり変わる。やりがいを求めるなら相当な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】年功序列傾向が高い。中途でガツガツしていれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:グループ会社との研修などもあったが、何の意味があるのかわからないもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社だからではなく、社会にでて厳しさや楽しさを感じること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修が厳しかったです。外部からの講師を招いての接客重視の研修で、
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:研修があり、1日しっかりと研修センターでの研修が行われ店舗で
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回答者: 男性/ 商品の品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:社員さんとのコミュニケーションは割とあり、とても優しい方が多いイメージ
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
働きがい:チェッカーなどほとんど同じ業務なので、ほとんど働きがいは感じられなかっ
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:社員は会社負担で必要な資格を取得できます。働きがい:大手スー
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:やはりお客様から感謝のお言葉をいただいたときに一番やりがいを感じます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育制度は充実していない。教育担当部署は名ばかりで、現場に丸投げなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:やりがいはよく感じる。お客様にありがとうと言われるととても嬉しい。いつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:教育はほとんど店内にて行われていますが、本部には従業員を教育するよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:親会社の方針とセブンイレブンの方針に挟まれていて、会社の個性やコンセプ
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回答者: 女性/ 食品関係/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
働きがい:お客様が喜んでくれたとき。忙しい中でもお客様と会話する時等にありがとう
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回答者: 女性/ 食品関係/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:お客様に感謝をされるとやりがいを感じました。お客様とのちょっとしたお話
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品出し

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:アルバイトを長期で続けた方に対しては社員登用の制度もありまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトでもある程度の仕事は任されました。自分は主に新人アルバイトの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3日間のOJT付きだが、それも先輩アルバイトから教えてもらう事がほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様もいい商品を求めて来店されているのでより高い商品品質や接客を意識
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