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小田急商事株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:
退職金はポイント制、在職期間、役職ポイントで決まる。
財形貯蓄は実施しているが、周知はされていない。
家賃手当、家族手当、寮などはない。
組合としては、映画チケットが安くなり、会社が小田急グループなので、百貨店など小田急カードを出せば買い物が安くなるのと、子供の進学で申請すれば、一定額がもらえる。

オフィス環境:
建物は大型店だとそれなりの広さ、中型、小型は店舗の新しさにより格差が見られる。
古いと昭和40年代の店もある。

口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:規約の中では能力給となっているが事実上、年功序列的な制度になっている。
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:研修が部門によって力を入れているところとそうでないところと
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は限られて来る部分がある。上に行かないと改革は
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
昇給・昇進スピード:課長職と呼ばれる店長には、東北にあるヨークベニマルに4ヶ月程
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:小田急電鉄のスーパーだということ。他のスーパーと比べて鮮度、品質、売
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
賞与:7月が前年の年度末分が支給。12月が上期。売上に応じて、組合で定められた金
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:やり始めた事に対して、持続はしない。上司が変わると考え方が
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門、部署でまちまち。年末は大変な忙しさがあります
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間のため、人による。生鮮部門では朝早い。また、部門
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得で手当はつかないし、昇格もなし。会社が必要な資格に対
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格を取得するために全額支援してくれた。入社してからスーパー
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エムキューブ/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトであったが、連絡事項は回覧板が回ってきて
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:商品、鮮度がいい。特に青果、水産、精肉事業の弱み:鮮度が高い分、値段
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:退職金や企業年金、通勤手当がある。逆に寮や住宅手当はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:商品に関する知識は身につくが、資格といった目に見えて残るよう
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は生活できる程度はもらえる、業績連動のボーナスのウェイトが高いが全
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:高齢者の客層が多かったので、若手を取り込む努力をしていた。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 秦野店

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:改善提案をしても、面倒くさいのかそのままにされる。それなの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 秦野店

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:小田急線の駅のすぐ近くに店舗を作ることができる点です。事業の弱み:店
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:制度や考え方が凝り固まって古いと感じることが多かった。社員
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 商品の品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 8万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分はアルバイトだったため賞与などはなかったが、有給しっかりといただく
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、自由に組み込めることができたが、人手が足り
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回答者: 男性/ 商品の品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはあまりなく、入る前に説
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月14日
福利厚生:社員それぞれに対して、働きやすい働き方を推奨しており、働き方も相談すれ
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマー/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:育休や時短など昔ですが整っていたので今ではもっと整っていると思
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日に関しては店舗の人員によって大きく異なります。
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:昇給や昇格については、年功序列と実力主義がバランスよく実施されておりま
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニケーションについては、同じ目標や悩
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:パート・アルバイトにおいては、シフトの融通が利く方だと認識して
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:電鉄会社がバックにあるのでしっかりしてます。良いものをよい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には就業時間に忠実で、出勤時間を早めに設定されるのは苦
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回答者: 男性/ 夜間責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:アルバイトから初め、社員に引っ張りあげてもらいました。働きが
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回答者: 女性/ カスタマーサービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に3日程度希望日が出せました急なお休みの調整で休
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回答者: 男性/ 人事労務教育グループ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:駅前の立地のみです。事業の弱み:昔の体制を変えられない。変えようとし
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