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回答なし
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業の上限がない時代だったので
手取りは結構貰えてたが、
残業ありきな部分はあった。
大幅なベアもあったが、定期昇給額は
そこまで大きいものではなかった。
震災復興などで業績が良いときだったので
ボーナスも結構もらえてたと思う。

評価制度:
最初の昇給は、年齢的によるもので
とある歳になると、基本的に昇格していた。
その後は、評価により
昇給試験を受験できるようになっていた。

口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 17万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒採用されて最初から年収も低くなく、採用情報に記載されている通り支給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取得のしやすさは現場とその所長次第。本社が働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:週休二日制ではあるが土曜日に作業を行う現場がまだまだ多い印象
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は東京都ベースであるし、NIPPOグループなのでかなり良い方ボー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:資格にかかる費用は、基本みてもらえた。研修は毎年最低1回本社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
オフィス環境:本社は最近建て替えをしたので綺麗だが、基本的に東京勤務でない限り本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格のお金は出ます。ただし必要最小限。働きがい:
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
オフィス環境:2018年に本社社屋の建替えを行い、現在も老朽化した事務所の建て替
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:建設業界では、土曜出勤が常態化しているものの、働き方改革をも
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:下請工事だけでなく、公共工事を元請として受注している。東北の震災にお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年05月17日
事業の強み:一般土木を主としている。事業の弱み:一般土木のみで、独自な工法なども
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ: 若手育成の為に研修に力を入れていると言っていた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン型企業であり、ボトムアップがほぼ不可能
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。技術者研修と題して年に1回本社で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:以前までは各出張所併設の寮が完備されていたが、現在は寮を廃止し、住宅補
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度: 昇給年1回 賞与は年2回(夏・冬
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