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株式会社石勝エクステリアの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
62件株式会社石勝エクステリアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社石勝エクステリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社石勝エクステリアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月05日
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平
2.2
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月17日
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月17日
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3.3
千葉県千葉市中央区問屋町１−３５千葉ポートサイドタワー２６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前は残業、休日出勤が多かったが現在は休日日数を増やし残業時...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新羽町１２２４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日の休みの週休2日制で、休日にイベントなどで出勤しても...
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4.3
愛知県名古屋市北区落合町１３５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の休みは基本月4日です（最低休暇数）13連勤とかもしょっ...
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2.8
静岡県静岡市駿河区国吉田１−７−３７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任
勤務時間・休日休暇:内勤と現場で大きな差がある。現場は土曜日はほぼ作業。内勤は場...
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3.4
神奈川県横浜市旭区本宿町７５−２６
不動産・建設・建設
3.1
石川県加賀市山代温泉２９戊５４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日にも出社しなければならない状況(仕事が残ってるとかではな...
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4.6
神奈川県横浜市緑区長津田２−４−１６エステート長津田１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時々お休みの日に会社行事があります。土日休みの人と、火水休み...
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3.0
福島県郡山市開成４−８−１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はほぼ取れないと考えていいです。時期的な忙しさは他業種で...
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3.2
東京都中央区日本橋人形町３−９−４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうという、会社からの指示はあるが、仕事の量は変わ...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区門前町１−５１
不動産・建設・建設
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社石勝エクステリアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
工事の人間はとにかく残業多いイメージでしたが、昨今の働き方改革をうけ残業時間は減少傾向にあると思います。管理部署だと休日も大体取ることができプライベートの時間もしっかり取れていると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に禁止されてはいますが、体調不良や家庭の都合等であれば可能です(回数制限あり)
ただ社員の中でもリモートワークを希望する声が多数上がっているため、今後可能となるかと思います。