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株式会社成城石井のすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制なのですが、配属される店舗によって連休が取れない事もあり、上京して就職される方や家族がいらっしゃる方はなかなか家族に会える時間を確保することが難しいかもしれません。本社に配属されれば大型連休などがありますが、店舗にいる限りはありません。世間がお休みの時に働き、世間が働いている時にお休みがあるという合う人には合う労働環境だと思います。
店舗では体力仕事がほとんどなので暑い中の仕分けや、寒い中の冷ケース品出しは体力が無いときついと感じる事が多いと思います。また、人間関係は歴が長いパートと良好な関係になれると特に問題はないかと思いますが、店舗移動の無いパートと比べ、店舗移動の多い社員は口出し出来ない場合が多く、開店してから年数が経っている店舗ほど風通しが悪い場合が多いです。
良くも悪くもお店の雰囲気は店長の力量次第な部分があります。店舗移動は人にもよりますが勤務歴が浅いほど頻繁に移動があり、主任、店長クラスになると2.3年に1度ぐらいあります。店舗で経験を積めばある程度の役職に就けますが、店長クラスになるとそこからは実力次第になり、それ以上の役職に就くには5年以上かかる場合がほとんどです。

回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:店舗は7:00-23:00の中で勤務が多く、なかなか融通が効
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:自社ブランド自社工場商品、惣菜、デザートなど他社にはない、商品を多く
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回答者: 男性/ 伏せます/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 課長以上

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:前職営業職で挫折。販売の中でも、他とは少し違った環境でやってみたいたら
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く、何年働いてもベースアップは見込めませんが、賞与が大手並み
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちの給与は確実に高い。年に3回ボーナスがあり、それぞれ多くの額を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:配属ごとに大きく異なる。同じ店舗であっても社員の数、売上高な
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:製造小売業の中でもスーパーマーケットとしてはかなりの地位を築いている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので合う合わないがあると思います、、、。平日の好き
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、参加必須の場合もあります。また、社内検定
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:原則、会社から説明されている通り、月に9~11日程度の休みが
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回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:自分が在籍した部署は残業が少ない部署だったが、商品部や運営部
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:現在は強いトップダウン。大きく成長した時期を支えた人が上層
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:全てとは言わないが、高品質なコーヒー、ワイン、チョコなど自社輸入して
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口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:同世代では良いはずだが、若い人が比較的多いが、上の世代はそれなりにもら
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低め。ボーナスなどでたくさんもらう感じ。残業しないとしんどいか
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:顧客優先の社風は賛否ありますが、やり過ぎと感じる面も多々あ
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回答者: 女性/ 販売、サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては配属の店舗や店長によります。首都圏の忙しい店舗
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回答者: 女性/ 卸、小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:沢山あってよかったと思う。けどあまり使ったことは無い。使い方もそうだが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあってないようなものです。繁忙期の残業
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回答者: 男性/ SM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:社員の多い店舗やアルバイト・パートさんがしっかりしている店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業もそれほど多くなく、働きやすいと思う。休日も毎月きちんと
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回答者: 男性/ 店舗開発(設計)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:在籍時は実家から通っていた為、住宅補助があるかどうかは不明。20台の社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しなんてない。店舗次第としか言えない。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 6万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は「店舗評価×店長からの個人評価=自分の評価」で額が決まる。評価は
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:直属の上司によって人事考課が行われる。人事考課によって昇給や、ボーナス
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスが多い。能力が高い人には次々と仕事が与えられ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:研修は多く管理者になるための実りある研修が多い反面店舗の人員
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:安心・安全・高品質の強みはおそらく業界トップクラス反面、大したことな
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:新規事業への参入は著しいとおもいますが、何せ人員不足。現場としては人
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回答者: 男性/ 伏せます/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 課長以上

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・仕事量:所属によって大きく異なるが、店舗は人員状況次第。本部は基本9時
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:新卒であれば、1週間〜10日ほど集合研修が行われる。その後そ
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回答者: 男性/ 伏せます/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 課長以上

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
休日休暇:同業他社に比べれば取れている方ではないか?ただ現場と本部でギャップはあ
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回答者: 女性/ 顧客課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので繁忙期以外は休みの希望が通りやすく、予定が組み
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は本部勤務を目指していた。しかし、現場の人
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