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回答者別の社員口コミ(株式会社成城石井)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:公平、公正な評価が出来てない。ある人を用いると、別な人が不満を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:能力のある人を、どんどんもちいて責任ある仕事を、任せていた。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:男女平等同一能力同一賃金提案内容をどんどん取り入れてくれた。他社幹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまりにも知名度や、店舗数、に乗っか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】チームリーダーや、中間管理者層に責任を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】きめ細かな打ち合わせや、問題解決の方法
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人事制度の中に、女性キャリアアッププラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】任せられたことについては、どんどん職務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】協調性があり、期待に応える実績
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】過去の経験をもっと評価したら良い。ややもする
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】能力のある人は、相当の職務と処遇をしている。
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】主婦層社員の指導方法ができにくい。中間指導者
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】責任ある仕事を任せてくれる。また昇進もできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗規模が「大」「中」「小」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】多店舗展開が功を奏して、知名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社長に女性を起用するな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】お客様に「好かれる社員」。単品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】既存のマニュアルに拘束される。むしろ拘束され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社経験をどんどん取り入れてくれる。能力に見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社内研修制度の充実。特に「OJT」が弱いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】当初は意欲満々。お客様の期待度が高いため、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現業部門で満足するのであれば
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