回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
若手は基本給が初めは多くはないが必要な資格等を取得すれば昇給率は高くなると思う。
賞与は比較的4ヶ月以上は貰えるので少なくないと思う。
評価制度:
年功序列な面もあるが実力があれば昇給率は高くなり昇格もはやくなると思う。
若手は基本給が初めは多くはないが必要な資格等を取得すれば昇給率は高くなると思う。
賞与は比較的4ヶ月以上は貰えるので少なくないと思う。
評価制度:
年功序列な面もあるが実力があれば昇給率は高くなり昇格もはやくなると思う。