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株式会社コンステックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
マニュアル等はなく、基本的にはイレギュラーが多い案件が多数を占めるため、経験がないと対応が難しい。
新卒採用は技術開発となっており、設計や施工管理には中途枠しかない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、業務に関しては相談ができる環境にある。
また、業務上、他部署との調整も多いため、自分の業務範囲外でも相談ができる環境にある。

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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:技術職の方は、基本黙々と作業するため、就業時間中の
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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 近畿事業部

2.3
口コミ投稿日：2022年09月11日
企業カルチャー・社風:企業のチャレンジ目標に対して、団結力が足りていないと思う。
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月14日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系です。挑戦したい人にはいい環境だと思います。
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月17日
企業カルチャー・社風:部署長の意向によって先進的なことに取り組む部署もあるが、全
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