3.4

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株式会社コンステックの平均年収は537万円、年収範囲は250～850万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社コンステックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社コンステックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
537万円	250~850万円	13人

（平均年齢38.2歳）

回答者の平均年収	537万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	13人

（平均年齢38.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢43.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	583万円（平均年齢38.7歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コンステックの口コミを探す

回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
人事考課が2回/年あり、それぞれ3回ほど上長と面談を行い、評価が決まる。面談の内容は、初めに目標を決め、次にその目標に対して振り返りを行い、最後に評価結果の紙をもらう。
年齢給あり。賞与は年３回。資格手当は、一級建築士で3万円/月。

評価制度:
昇格は部署によって異なる部分が大きい。部署全体の評価が良ければ、昇格できるが、悪ければ昇格できない場合が多いと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当、特に資格手当が手厚く資格取得のモチベーションとなる。評価制度

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:・夏のボーナス、冬のボーナスの他に、期末ボーナスがある。・資格手当が手

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:給与体系は入社年数も評価制度のポイントに反映されますが、一番は平職1

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:職能優先主義、人格尊重主義の評価制度をもとにした給与制度であ

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：基本給+資格手当+役職手当+皆勤手当+超勤手当+

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:夏、冬期賞与の他に、4月の決算賞与を含め年3回支給されます。事業部単位毎で

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:昇給は年1回で4月20日が期替わり決算ですので、4月の第1回目の

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:年3回の支給でした。夏冬に4月の決算ボーナスがあります。インセンティブ:全

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:年2回の自己評価面談があり、基本4月期末の昇給に反映されます。人

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:基本としている技術者としてのプライド、技術力、マネージメント

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与ピラミッドのカーブはかなり急だと思われる。支給額は業界の平均的な給

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:突発的に地方営業所への転勤があります。業務内容も変わるので給料もそれに

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与はいいと思い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

給与水準：大手ゼネコンと同等の給与はもらっていると思う。深夜勤務、資格手当、家族

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:事務職であっても給与は高い方だと思う。ただ手当が厚く基本給は低かったた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2、3年前ぐらいまでは同業他社よりは条件的に良いのではと思っていたが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】夏冬2回及び決算ボーナス年1回の計3回。夏冬で2ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給20万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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株式会社コンステックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

福利厚生:・確定拠出年金（401k）の制度があり、退職金はありませんでした。・通

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

福利厚生:持ち株制度はあったが今も継続されているかは不明。社員旅行はほぼ海外だっ

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会社名	株式会社コンステック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.constec.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜東４−３３北浜ネクスビル

従業員数	300名
設立年	1969年
資本金	96百万円
代表者	茶家義明
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コンステックの平均年収は537万円、年収範囲は250～850万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社コンステックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢43.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	583万円（平均年齢38.7歳）

株式会社コンステックの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社コンステックの年収データ

職種別平均年収

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株式会社コンステックの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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