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株式会社スポーツマリオの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
63件
株式会社スポーツマリオの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スポーツマリオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スポーツマリオへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月28日
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部/ ライフスタイル事業
3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ ✋販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.2
東京都渋谷区神宮前6−27−8京セラ原宿ビル2F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ designer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長は近い距離なので社長との風通しは良いですが挑戦する機会等...
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3.1
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー25F−26F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】マネジメントが好きで接客が好きな方...
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3.2
岐阜県岐阜市江添1−1−1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】競技未経験者が多く販売のスペシャリスト...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田小川町2−4−14フィールドクレストビル6F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様第一。フロアによる所もありますが、比較的スタッフが確保...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南1−7−6カジ名駅南ビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売企画部システム課
企業カルチャー・社風:店舗アルバイトさんが実績を積み上げて社員に昇格していく制度が...
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3.0
東京都千代田区九段南3−9−14HF九段南ビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:サブカル系の穏やかな人が多い印象。一人一人が仕事に追われてい...
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3.5
愛知県名古屋市中区丸の内2−9−40アルペン丸の内タワー
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長代務
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だな、と思う時は多々あります。なんでもマンパワ...
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2.6
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー36F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事を積極的に行っていく会社である組織体制・コミュニケー...
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2.9
東京都江東区有明1−3−33
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 店長・店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長・店舗スタッフ
ダイバーシティ・多様性:性別と国籍については比較的進んだ考え方を持っているようにみえ...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3−20錦町トラッドスクエア13F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:そこまで進んでいるとは感じませんでした。斬新なものはありませ...
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株式会社スポーツマリオの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフスタイル/ 副店長
若い人が多いので、社員同士のコミュニケーションは取りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
他店舗の人とコミュニケーションを取るような機会はあまりない。
店長以上の役職の人とは、話す機会もあまりないので、交流自体はあまりない。