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アイ・ビー・テクノス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
38件アイ・ビー・テクノス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。アイ・ビー・テクノス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイ・ビー・テクノス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月03日
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
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3.3
兵庫県神戸市東灘区向洋町中６−９ＫＦＭ１０Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方の満足点・改善点:勤務時間については満足していますが、欲を言えばフレックスなど...
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3.6
東京都江戸川区本一色３−２６−１６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ mdスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職位が上がると残業しがち、休暇は取りやすいと思う多様な働き方...
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2.6
愛知県あま市乙之子八反田１２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 旭コンステック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し
勤務時間・休日休暇:建設業のため、土曜日祭日は現場が動いているため現場管理のひと...
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3.1
石川県加賀市山代温泉２９戊５４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理系職種では、役職者以外は残業も少なく（またはほぼない）土...
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3.3
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３４ＦＮ棟
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業績によって大きく異なる。最近は３６協定等の労務意識が強くな...
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2.5
千葉県千葉市中央区中央１−１１−１千葉中央ツインビル１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】最近ようやく定時に退社、が認...
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3.1
富山県富山市二口町４丁目４－４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は平日休みのため基本土日は出勤日になる。有給は取りやすい...
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3.6
千葉県船橋市山野町４７−１横河ウエストビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝が休み。基本的に就業時間に外回りを行い、帰社後の...
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2.8
広島県広島市安佐北区可部４−１１−５
不動産・建設・建設
2.9
東京都中央区八丁堀４−６−１八丁堀センタービル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築/ 無し
勤務時間・休日休暇:週休２日制 定時に上がれる時間と残業になる時期の差が激しい多...
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アイ・ビー・テクノス株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイ・ビー・テクノス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
土日祝日も仕事になることが多く、平日に代休を取るのは時期によっては難しい時がある。ただし、２０２４年度以降は業界的に残業ができなくなるので、より休暇を取りやすくなる方向に向かうと思われる。
多様な働き方支援:
現場作業であれば、直行直帰を可能としている。