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株式会社キャメル珈琲の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社キャメル珈琲で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2588件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャメル珈琲への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:女性がほとんどなので働きやすい。本社は育休産休は確実にとれる。

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月07日

女性の働きやすさ:女性比率が非常に高い為、産休を取得している人も多くいました。女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：店舗の販売スタッフはほとんどが女性なので、女性ならではのチーム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

女性の働きやすさ：育児休暇あります。女性が多い職場なので、そういったことには理解

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

女性の働きやすさ：出産直前まで働かせるくらい忙しくて、現状働く人が少な過ぎる状況

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性が多く、ほとんどは女性である事から上司もほとんどが女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：とにかくランクアップが早いので断れない人はどんどん責任が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：店舗には基本的に女性スタッフしかいないため、制度利用に対する周

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：むしろ女性しかいないので、スタッフ皆んなが女性の気持ちを理解で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

女性の活躍・女性管理職：女性でキャリアを積みたい！！！という方にはおすすめの会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の活躍・女性管理職：店舗スタッフもほぼ女性スタッフのため、防犯面で不安を感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性が多い職場なので、体調不良などにも理解があり時短勤務もしや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：店舗に女性しかいないため、体調が悪い場合などは周りがすぐに気づ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：9割型女性の職場なので、女性への理解が高く、時短、産育休の取得

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月30日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社なので女性の管

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：店舗は女性しかいない。荷物運び等の重労働も全て行わなければなら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の活躍・女性管理職：ほとんどが女性スタッフです。本社や店舗、あらゆる部署で女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の活躍・女性管理職：男性は基本的に店舗勤務不可です。応募があっても不採用にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：店舗に女性しかいないため、重労働も全て行う。なにかトラブルなど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：9割がた女性の管理職である。多くの決定権を持ち、女性の感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：基本のシフトで回すのですがスタッフ同士でシフトチェンジや急なお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：食の情報発信基地と言うテーマもあり流行りを作り出したり、ブーム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】未婚の社員であっても、プライベートが守

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：本社、工場以外は女性しかいません。社長の方針らしいですが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ママディがあるが、基本

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社のため、働きやすさで言うととても良い。そし

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので特有の雰囲気はありますが、身体動かすので活発な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】店舗には女性しかおらず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：繁忙期は時短勤務でも、結局人手不足で残業しているスタッフが多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の活躍・女性管理職：この点については気になったことはほとんどありません。強い

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 2番手

4.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

女性の働きやすさ:女性しかいないぐらい女性ばかりなので、働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：正社員、アルバイト共に、育休、産休からの復職率は高い。また、女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：地域や直接関わる上司によって大きく違いがあると思う。関東の方は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい制度（産休育休、時短勤務など）はあるが、店舗ス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】支店長クラスまで女性しかいない。本社も

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会社名	株式会社キャメル珈琲
業界	流通・小売
URL	https://camelcoffee.jp/
所在地	東京都世田谷区代田２丁目３１－８

従業員数	12700名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	尾田信夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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