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株式会社ニッソウの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の弱み:
今後もっとリノベーション事業を広げたいのであれば
企画営業できる人が必要になると思います。

りのべるやリノベーション事業を主とした会社と比べると、企画できる人もおらず
現場の職人さん任せになっていたりするので、提案書の一つもまともに出せないのは弱みだと思います。
出せたとしても、手の空いた暇な人が書いた、建築をわかっていないイメージ図のようなもので
その通りに工事が進んだことはまずない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:上に行けば行くほど、会社は守ってくれます。取締役と部下の社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の弱み:リフォーム事業のみだし、苦労した割に粗利も少ないなんてこともザラなん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社です。また女性同士みんなが仲良しです。といって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:仕事ができない社員はいずらくなり、たいがい自分から退職していきます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:表彰が年1回あります。お金を貰えるわけではないですが記念品として盾など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性で総合職をもうすぐ雇う時期がくると思います。営業と言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:個人に干渉するひとがいないので働きやすいです。会社とプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:上場を機に安定したといえると思います。もともと社歴古いですし留保も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:管理部に所属してます。経理財務総務全てをこなします。提案は99%うけい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:責任をあたえてもらっているのでやりがいはあります。反面プレッシャーもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少し、1分単位で支給されます。たまに土曜出勤があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性のお弁当を食べる部屋(休憩室)などを作ってもらいたいです。
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収400万が良いのか悪いのかわかりませんが、私としては満足です。同年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:管理部は基本完全週休2日制です。なので完全に満足です。営業部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:年功序列ではなく、店内コンテスト得点次第で給料アップできます。頑張りが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:携帯業界の研修制度はかなりレベルも高く、充実しています。クレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年04月30日
働きがい:男性営業社員に限ってだが、若くして役員の登用されるなど、年功序列でなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年04月30日
雇用の安定性:気になる点は、出来ない社員がいずらい雰囲気になる、みんな仕事に真剣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年04月30日
勤務時間・休日休暇:残業が極めて少なく、有給も100%消化できる、また休日出勤は
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口コミ投稿日:2019年04月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとても高いと思う、途中入社で男性社員の場合で、20代でも年収50
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分の成長が明確に分かる。 しかし日々更新される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客さまに笑顔で「ありがとう、助かったわ」と言
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