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退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動・配属の決定方法:最終的には社長が決定。 ある程度の人間(店長などの)希望はある程度通ると思うが、自分のような一従業員の希望は通らない

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】私の場合は、採用即
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いないし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】発注・レジ・パソコン(POP作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度
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株式会社スーパーストアナカガワのカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.5
北海道北斗市追分3−4−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:残業すればした分だけちゃんと給料に反映してくれます。その分、... 続きを見る
2.9
東京都目黒区上目黒1−21−12
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ食品/ 上司
給与制度:基本的に年功序列であり等を追うごとに昇格することはできますが... 続きを見る
3.4
静岡県焼津市東小川2−16−14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:評価制なので、評価する人と仲が良ければ評価が上がり、賞与も増... 続きを見る
3.5
青森県弘前市土手町49−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長
給与制度:私が入社した頃には不況の煽りをもろに受け、昇給も賞与もすずめ... 続きを見る
2.9
東京都立川市栄町6−1−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 精肉部職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 精肉部
給与制度:店舗によるが、時給が安く他の会社にアルバイトとして移ってしま... 続きを見る