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日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
中途社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ人間が働いている。新卒との待遇の差も、他社と比べると少ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
中国人経営者の台頭により、基幹職以上はかなり無理を強いられていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人に加え、中国出身の労働者も多い。男性の育児休暇に関しても、最近は取得することが出来る様である。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:かなり中国親会社の血が強くなってきており、基幹職の人間には
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:とにかく会社のカルチャーを感じない。海外資本の顔色をうかが
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:中途の方は少なくない。新卒との待遇の差も、他社より少ない。
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回答者: 男性/ 技術・工場・品管/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部・生産部/ 技術部長・工場長

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:業界最大手、海外へも進出し易い、技術力、スキルは発揮しやす
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:分社化したあたりから外資の力が強くなり、風土もかわってしま
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:改革的雰囲気という感じ。少しベンチャー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:新しい物づくりをする為の商品化システムは構築されていない。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:かつては古い日本企業という感じでゆったりとしたものだったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特にマネージメント層は責任範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与、福利厚生面は高い水準、
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回答者: 男性/ メーカー営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:顧客がビッグネームであるため、挑戦する機会や、規模感のある
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3.2
東京都台東区浅草橋1−22−16ヒューリック浅草橋ビル8F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:メーカーだが、意外とおっとりした感じの人が多い。たまに気難し... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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