回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 8万円 | 18万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 18万円 |
年収については、悪くない。しかし、
今後、賞与は減っていくと考えられる。
評価制度:
特に問題等起こさなければ、定期昇給するが、上限がある。完全に中国企業の子会社になり、モチベーションの維持が課題である。
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回答者: 男性/ FTS技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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