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株式会社ザ・スポーツコネクションの入社前とのギャップ
3.5
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株式会社ザ・スポーツコネクションの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ザ・スポーツコネクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ザ・スポーツコネクションへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レストラン/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトの融通が聞きづらかった。人手が少ないように感じる。人件...
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3.7
東京都港区北青山1−2−3青山ビル9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インスタントラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度も手厚く、未経験でも挑戦しやすい。明るい雰囲気で、ず...
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2.8
東京都港区芝大門1−1−23
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が専門ではなく、色々なところを担当させられた。プライズの...
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3.7
群馬県安中市安中5853
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく逸れるギャップは見受けられません。...
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2.9
東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入っている人数やメンバーにより休みが取りにくい。一人のときは...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580−16川崎テックセンター19F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修体制は整っているが、社員によって言っている事が違う事がお...
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3.2
群馬県高崎市島野町212−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:初心者歓迎や誰でもできると言われることもあるかもしれない。た...
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3.2
埼玉県川口市西青木4−1−3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:企業の第一印象は面接官の印象ですがこの会社を既卒で応募して面...
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3.5
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ マーケティングチーム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 管理者
入社時の期待と入社後のギャップ:営業部署以外は基本的に大きなギャップはないと思います。営業部...
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3.2
広島県東広島市八本松西1−3−4
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは、入社前は厳しい所なのかと思ったの...
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株式会社ザ・スポーツコネクションのカテゴリ別口コミ(12件)
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株式会社ザ・スポーツコネクションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ojtでの研修だったが、社員はみんな忙しそうで、実務はバイトで現場にいる人に聞くしかなかった。基本的な会社についての説明はあったが、お客様に説明する機会はまったくないので知識程度に頭に入れておくだけという感じだった。また、面接時には先輩方がおり入社後も在籍すると聞いていたが、入社してみたら2年上の先輩ひとりのみだった。インストラクター部署の方たちとは同じシフトになることはほぼないため、コミュニケーションの機会は少なかったです。チャットツールはありましたが、現場で携帯を見ている暇はないため使えることもありませんでした。PCの支給や社内で使えるiPadがあったため、紙で出力してのチェックなどは少なかったように感じます。レッスンなどは何度も繰り返し参加したり実際に行ったりして覚えますが、教える人によって教え方やポイントはバラバラなので自分のスタイルを見つけることが大切かと思います。また、外部より来てくださる会社様への研修参加もできると聞いていましたが、どの時期に行けるかは上司たちの判断によるところで決まります。